【在宅メイン】HRイベントの企画運営◆日本最大級の人事向けサイト『HRプロ』を運営する会社の新規事業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

＜★未経験歓迎！事業開発から運営までを一気通貫でお任せ/営業からHR領域の企画ポジションに挑戦可能！＞新規事業の０→1を経験できる！/リモートありで働き方◎

■ポジション概要
日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラムを運営する当社にて、新規事業である「人事向けのイベント/勉強会」の企画〜参加枠の集客、運営を一気通貫でご対応いただきます。

■業務詳細
〇イベント企画・集客・運営
既存イベント（キャンリクフォーラム、人事向けプロスクール他）の企画・運営

〇参加者の集客
基本的には『HRプロ』の既存顧客に対してのメールアプローチになりますが、参加者の集客状況を加味し、代理店へのお声かけや自ら企業様へのご提案をいただく場合もございます。※個人予算などはなく、チームで目標集客数を達成できるように各自自由な手段で顧客へのアプローチをしていただくイメージです！

〇新規事業開発(ゼロベースからのイベントや新規サービスの立ち上げ)
ゆくゆくは、イベント運営で得た知見や市場調査をもとに、新たな人事向けサービスの企画立案をいただきます。当部署では精力的に新規事業を立ち上げていく予定でございますので、現場ニーズを吸い上げながらどんどんアイディアを出していただくことを期待しております。事業立ち上げの経験を積める点も当ポジションの大きな魅力です。

■入社後について
入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。
まずは既存イベント運営を先輩社員とともに行っていき、半年〜１年ほどで独り立ちすることを目標とします。

■イベント事例
https://www.hrpro.co.jp/cf.php

■組織構成
役員や部長を含めて現在は５名程度の組織となっておりますが、注力事業となりますため、今後新規採用や社内の配置転換を含め増員を計画しております。

■ポジションの特徴
・裁量の大きさ：
新規事業の企画から運営、販売まで一貫して携わることができ、大きな裁量を持って主体的に業務に取り組めます。
・ゼロからの創造：
アイデアをチームで議論し、全く新しいイベントやサービスを創り出す経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業や販売サービス職において、KPI達成を意識して業務を遂行された経験

★集客状況を加味し、逆算思考でアクションを出来る方に適性があります！
未経験で入社した飲食店の店長の方なども数値管理の経験があり活躍中です◎

募集要項

企業名	ProFuture株式会社
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,951円〜300,000円固定残業手当/月：56,764円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円〜356,764円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業30時間程度※繁閑あり・スライド出社あり（出社時間を8：00〜10：00の間に変更可）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修制度など ※入社後1週間は、社内にて事業説明などの座学研修中心（HR業界などの知識研修含む）です。＜その他補足＞ ■ランチ＆飲み会補助制度 ■書籍購入補助制度、自己啓発補助制度 ■クラブオフ制度 ■デュアルモニター貸与 ■アニバーサリー休暇（家族や自分の記念日に使用可）、自由休暇（年間いつでも5日間取得可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12月28日〜1月4日）、年次有給休暇（初年度12日※入社日から支給あり、期中入社は社内規定にて日数を決定）、慶弔休暇、その他特別休
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ProFuture株式会社
資本金	40百万円
平均年齢	37.9歳
従業員数	52名
事業内容	■事業内容：「人事」と「人事支援サービス」のマッチングプラットフォームとして、サービス、セミナーなどを客観的・中立的な立場で紹介しています。また、長年HR業界で第一線の発信を行ってきたことから業界著名人との関係も深く、大学の教授等を招いた人事向けの勉強会もご好評をいただいています。（1）メディア事業、フォーラム事業・HRプロ…日本最大級の人事ポータルサイトです。人事に役立つ情報配信から、課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー、体験会を客観的、中立的な立場で紹介します。・HRサミット／HRテクノロジーサミット…日本最大規模の人事フォーラムです。大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など、毎回多彩なゲストによる講演、セッションを展開します。・HRエグゼクティブフォーラム…大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層を中心に、旬なテーマでの先進企業事例を共有するフォーラムです。（2）人事支援事業・HR総研…2012年1月20日、同社内に設立された企業、団体のHR（人事）領域に関する調査、研究機関です。企業の人事部門、人事ソリューション市場の現状調査と展望を予測する、各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研人事白書」の発行や、「HRプロ」にて人事トレンドにちなんだ調査をタイムリーに発表しています。・HRエグゼクティブコンソーシアム…東証プライム上場企業、およびそれに準じる企業の部長職以上の方を対象とした、年間を通じての勉強会を行っています。 ■ビジョン：創業以来、事業領域の拡大に合わせて常に新しい分野にチャレンジし、幅広い業務を行ってきた「挑戦の歴史」を持ってています。今後も、「３J（自由・自律・自走）」の考え方を基に、「ワクワクする、プロの未来へ」を目指していきます。
URL	https://profuture.co.jp/

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