【大阪：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 J…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。
急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。
その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。
「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。

【職務詳細】
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
※ご入社後、約1週間程度、本社にて宿泊を伴う研修を受講いただきます。その後、立ち上がり期間として約1か月間は関西支社への出社を基本とし、業務理解や関係構築を進めていただきます。以降は、週2～3回程度の出社を想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人材紹介会社での中途採用領域経験（2年以上／キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
・Excelスキル（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPointスキル（プレゼンテーション資料作成）

【尚可】
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験

基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接2～3回⇒内定　※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。

企業情報