【東京】日立のコーポレートガバナンス関連業務の企画・運営（担当者クラス）

企画・管理・事務その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

■コーポレート・ガバナンスに関連し、効率的かつ適切な業務執行を可能とする機関設計を実現するため、取締役会及び3委員会の機能の検証と改善、社内のサポート体制強化を推進する。

■取締役会事務局として議題、資料、議事録関連のとりまとめを行うとともに、グローバルな運営を考慮した当該業務の継続的な質的向上、効率化を図る。

■3委員会のうち監査委員会の担当として、監査委員会センタと連携し、実効性のある監査委員会及びその他監査委員会関連会議の運営となるよう、監査委員会の委員長及び委員をサポートする。



【具体的には】

以下の業務を担当者としてお任せします。

■企業戦略、及び各事業戦略の策定・実行に関するモニタリング

・日立グループ全体の戦略実現をめざし、規制要件および外部の利害関係者のニーズとの整合性を図るため上長及び自部門関係者をサポートする。

・監査委員会におけるガバナンス体制のモニタリングのサポートを行う。

・取締役会や委員会の方向性が中長期的なビジネスニーズに合致しているか社内関係者からの情報収集を行い、自部門への展開を図る。

■事業分析

・経営や事業のニーズを理解し、担当業務における経営上の重要な分野についての監督を取締役が実施するための支援を行う。短期的および長期的な視点から、影響力のある事項に関し、関連情報を分析する。

■ビジネスプロセス・モデルの再考、ソリューション分析

・取締役会および各委員会のプロセス、実務および手順を改善する方法論を策定し、実行のサポートを行う。

・自部門の課題に対して、さまざまな観点、基準に基づいて専門性の高い解決策を特定し、評価、提案する。

■ステークホルダーのエンゲージメント

・利害関係者の特定と管理、およびニーズ、課題等を明確化し、利害関係者のエンゲージメントを促進し、調整を行う。

■コーポレートガバナンス

・株主をはじめ、さまざまなステイクホルダーの視点を理解し、取締役が責務を果たす上で必要なコーポレートガバナンスを実現できるよう支援する。取締役会が法的に有効となるよう、組織運営面から具体化・実行する。経営監査の観点では、グループ全体における、多分野にわたる監査活動の計画および実行の監督を支援し、監査の介入レベルがビジネスリスクに見合っており、リスクの主要分野が優先されるようにする。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■グローバルなコーポレートガバナンス業務全般に携わることができ、経験値を高められ、自己成長できる。

■ダイバーシティな環境を通じて様々な考え方・視点に触れることができる。

■コーポレートガバナンス領域でのスキル・経験をコア・ベースとしたキャリアパスを構築していくことができる。

■法務領域のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能（将来的に法務部門への異動可能性もあり）。



【働く環境】

■現在、取締役会室には約10名が就業しています。法務、財務、人財の業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織です。

■在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます（時期により変動します）。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

▽下記すべてに該当する方

■法務業務のご経験（目安3年以上）

■ビジネスレベルでの英語力（目安TOEIC800点以上）



【歓迎経験・スキル】

■経営に関する知識およびガバナンスや関連する会社法、財務等に関する基本的な知識

■関連するシステム、プロセス、課題に関するリーダーシップを発揮することができる職務経験

■中長期の時間軸で目標を設定し達成するために戦略や方針を具現化する経験



■コーポレート以外の事業部門での経験

■取締役会等の会議体運営に事務局として携わってきた経験

■経営者層、実務者層の双方と英語でのコミュニケーションを通してグローバルな会議の企画運営を行なう組織での業務経験

■コーポレートガバナンスに関し、外部専門家（弁護士、会計監査人等）とのコミュニケーションを行なう組織での業務経験



【求める人物像】

■People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

■Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報