トップ警備・ビル管理 - ビル・設備管理 - 正社員 - 千葉県,東京都,その他3件ビル・設備管理 大手グループ企業 正社員 年間休日124日 年収500万円
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掲載元 イーキャリアFA
ビル・設備管理 大手グループ企業 正社員 年間休日124日 年収500万円
ビル・設備管理
東京本社を含む、千葉・関西(大阪)・九…
￥
350万円〜500万円
正社員
仕事内容
【建物管理】
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設等が対象。
大規模な場合には防災センターや中央監視室に常駐し、中小規模では巡回して、建物の運営・維持管理に関わる業務。
法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障等の非常時対応業務まで。
勤務時間 8:30~17:10 休憩60分(実働7時間40分)
*常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
ビル設備管理等の建物設備維持管理業務経験
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士 、運転免許
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | ビル・設備管理 |
| 勤務地 | 東京本社を含む、千葉・関西(大阪)・九州のいづれかの支店 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収350万円～500万円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） 【福利厚生】 通勤手当:全額支給 家族手当:条件あり 住居手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 資格取得補助制度 業務表彰制度、社内表彰制、永年勤続制度 財形貯蓄制度 介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり) 社員総会 人事考課制度(年2回) 契約保養所 再雇用制度(65歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日~20日 休日日数124日 原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇 常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制(月6~10日) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
