トップ総合電機 - リサーチ・分析,研究 - 正社員 - 神奈川県【川崎】機械学習の理論およびアルゴリズムの研究開発 #RD20-0026【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【川崎】機械学習の理論およびアルゴリズムの研究開発 #RD20-0026【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、研究
富士通研究所 神奈川県川崎市中原区上小…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU/最先端技術の実用化に向けた研究開発/海外にも拠点を持ち、第一線の研究者が世界最先端の研究開発に挑み、多くの知的財産やノウハウを保有/博士号取得支援制度等有〜
■業務内容:※株式会社富士通研究所への出向となります。
Deep Learningに代表される機械学習技術はこの数年めざましい発展を遂げていますが、実社会の問題を解決する上ではまだ多くの課題が残されており適用できる範囲が限られています。
機械学習の課題を解決する理論やアルゴリズムの開発を通して、世の中のより広い範囲で機械学習技術が使われていくようにすることを目指します。
■仕事の魅力・やりがい:
部署には AIの広い分野の専門家が所属しており、また国際的な産学連携もしているため、多様な研究者と一緒に研究開発の仕事ができるという点が特徴の一つです。
また開発した技術を事業部門と一緒に世の中に出していくというパスもあるため、研究だけに留まらず社会にインパクトを与えられるチャンスがあります。
■組織のミッション:
現在のAI技術の限界を突破する革新的なAI最先端技術の研究開発
■富士通研究所について:
https://www.fujitsu.com/jp/group/labs/about/company-brochures.html
1968年に富士通の100%子会社として設立。短期的な業績に左右されず、中長期の視点で社会・経済・産業の発展に貢献する研究開発を続けています。
富士通が目指す「DX(Digital Transformation)企業」への変革に向け、 幅広い技術領域を統合的にカバーする「テクノロジーバリューチェーン」の実現、および、他社に先駆けて開発した画期的な技術をコアとして、事業部門と連携してお客様・社会のデジタル革新を促進する「ビジネスバリューチェーン」の実現も追求。
<特徴>
・株式会社として独立している為、独自の目標や事業計画も持ち、研究に集中できる環境
・材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており、互いに刺激し合える環境
・日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能
・博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度有
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
・機械学習の基礎から応用までの知識およびそれらを用いた開発の経験
・英語でのある程度のコミュニケーション能力
※2卒レベル可:大学院での研究経験のみの方もぜひご応募ください。
■歓迎条件:
・ICML,AAAI,IJCAIなどの AI関連の会議での発表経験
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、研究 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士通研究所 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円(残業手当:有) <月給> 300,000円〜 基本給:300,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:通勤費補助支給※会社規定による 家族手当:会社規定による 住居手当:家賃補助※会社規定による 寮社宅:寮※会社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 <その他補足> 団体保険制度、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3ヶ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜40日 休日日数125日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |