トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 福島県【福島・浪江町】第3種電気主任技術者 / 建設・不動産で培った技術を生かし、再生可能エネルギー事業を展開
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【福島・浪江町】第3種電気主任技術者 / 建設・不動産で培った技術を生かし、再生可能エネルギー事業を展開
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
福島県双葉郡浪江町
￥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
■業務内容
・太陽光発電用パワーコンディショナーPCSのメンテナンス（フィルダー清掃・交換作業含む）
・定期点検及び緊急点検
・点検で異常確認時の復旧処置（委託復旧と自社内での処理あり）
・上記点検に伴う費用処理・外部委託時の発注手配、工程管理
・その他 発電設備維持管理に必要となる各種手配、修繕
応募条件・求められるスキル
＜必要業務経験＞
■必須条件
・土木、電気の設計、施工管理経験
・太陽発電設備等のメンテナンス経験
・高圧受電設備の設計、施工管理経験
・普通自動車免許
■歓迎条件
・電気工事士（1級・2級）
・電気主任技術者（3種以上）
・建築士（1級・2級）
・電気施工管理士（1級・2級）
＜必要資格＞
・普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡浪江町 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定給与＞ 400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜試用期間＞3ヶ月 ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜福利厚生＞ ・通勤手当：通勤交通費支給（上限40,000円／月） ・住居手当：条件あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度＞ OJT ＜その他補足＞ ・資格手当 ・健康診断、インフルエンザワクチン ・育児・介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで取得可） ・育児・介護の休暇 ・子の看護・介護休暇 ・産前・産後休暇（女性のみ） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～20日 ・休日日数120日 ・夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、GW休暇 ※業務上の都合により休日出勤した場合、別途振替休日の取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2012年8月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は3つのビジネスを通じて、環境に、街に、自然にやさしい事業を中心に展開し、持続可能な仕組みづくりをしてまいります。 【エネルギー事業】 環境に優しいエネルギーを生み出す、再生可能エネルギー（メガソーラー・小水力・バイオ発電 等）の事業に取り組んでいます。 【アグリ事業】 独自の栽培プロセスや加工技術による、優れた機能性野菜や加工野菜を生産しています。 【海外事業】 途上国への優れた低炭素技術・製品・システム・サービス・インフラ等の普及や対策実施を通じ、実現した温室効果ガス排出削減・吸収への我が国の貢献を定量的に評価し、我が国の削減目標の達成に活躍するため、二国間クレジット制度を構築・実施しています。 |
