建築施工管理（新築／住宅・商業施設など）※ベテラン層　※退職金制度あり

測量・積算、建築施工管理

東京都世田谷区桜3-25-4 東急世田…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行う内製化を敷いています。

【職務概要】
高級賃貸マンションや店舗／戸建住宅などの施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
■施工計画の立案：着工前に営業・設計・不動産・大工・工務などの関連部署と打ち合わせし、お客様のご要望や工事を進める上での留意点などの情報収集を行い、施工計画を立案します。
■工程管理・現場指揮：現場の大工や工務など高水準の技術を持った自社社員を指揮し、計画通り竣工にこぎつけます。予算も休日も現場の責任者である監督次第です。
■安全管理：責任者として現場の安全を管理。朝礼などを通じて安全意識を高めるほか、自分で現場を巡回し、危険箇所がないかチェックします。
■資材手配：現場で使う資材の発注のための業者と打ち合わせや、見積もり・書面作成など、デスクワークもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　　　　　
■賃貸マンション、住宅、店舗、商業施設など（RC造、木造、鉄骨）の分野での施工経験を有する方　　　

以下いずれかの資格（取得準備中の方含む）　　
■一級建築士　
■1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

募集要項

企業名	株式会社平成建設
職種	測量・積算、建築施工管理
勤務地	東京都世田谷区桜3-25-4 東急世田谷線「上町」駅徒歩10分東急田園都市線「桜新町」駅徒歩17分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：480万～900万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金 ■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制（月6～8日／選択制　※曜日はご自身でお決めください）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日　他　※休日日数105日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接・適性試験　⇒　二次面接　⇒　内定

企業情報

企業名	株式会社平成建設
設立年月	1989年2月
資本金	9,000万円
事業内容	【事業内容】■住宅事業　■リフォーム事業　■不動産事業【会社の特徴】1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、同社の建築に、積極的に取り入れています。これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

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建築施工管理（新築／住宅・商業施設など）※ベテラン層 ※退職金制度あり