トップ通信 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 愛知県【愛知県瀬戸市】社内SE（運用、監視からキャリアアップ）／創業100年の大手グループ／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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株式会社キッズウェイ
掲載元 doda
【愛知県瀬戸市】社内SE（運用、監視からキャリアアップ）／創業100年の大手グループ／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町155…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
■募集背景
当社は大手ゼネコン向けのIoT機器のレンタルサービス、集合住宅向けのインターネットサービスの2軸を展開し、今後は2030年までに売上100億を目指し、前者を強化していきます。現在、サービス品質維持、社内インフラ管理の強化をする必要があり、社内SEを募集します。
■職務内容
自社サービス、社内システムの維持管理をお任せします。業務比率は概ね1：1。当社サービスや、社内環境の基盤を構築できる縁の下の力持ちとして活躍頂く、非常に重要なポジションです。
■職務詳細
社内システムの維持管理詳細
・社内システムの改修保守と外部ベンダーとの打ち合わせ作業
自社サービス詳細
・集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」
（無線Wi-Fiを用いた、高速インターネットサービスを提供）
・IoT機器のレンタルサービス
（大手ゼネコン向けに、クラウドを利用した次世代のネットワーク型セキュリティデバイスを提供。監視カメラや顔認証システムをレンタルし、工場の安全管理や工程管理、店舗の運営管理にも活用可能）
■組織構成
配属部署には、40代後半の方1名、40代前半の方2名、30代半ばの方2名の計5名が在籍しています。
インフラの維持管理のご経験豊富な方で構成されております。
入社後は、40代前半、30代半ばの方にレクチャー頂きながら随時独り立ちして頂きます。
■育成環境
先輩によるOJTに加え、社内外問わず教育セミナーの受講補助、月一の製品勉強会等、手厚いサポートがある環境です。
■当社の魅力
・働き方：コロナ後も週に1〜2日でリモート勤務を実施。社内でも推奨しています。
・安定性：創業から100年以上続く、親会社の河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤で働けます。
・事業優位性：監視カメラやセキュリティ商品の課題を解決する、新形態のセキュリティサービス事業/集合住宅（賃貸マンション・アパート）に無料インターネット回線設備を導入事業を展開。インターネット回線設備導入事業は業界トップクラスのシェアを誇ります。
・福利厚生充実：家族手当も手厚く、配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験：
・ネットワーク、サーバーの運用、監視経験
※運用監視だけでなく、設計、構築にも関わっていきたい方を歓迎します
募集要項
| 企業名 | 株式会社キッズウェイ |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町155 キッズウェイサービスセンター 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜月給＞ 292,800円〜392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・522.3万円／33歳／入社6年目・既婚子2人（月収35.5万円＋賞与） ・賞与は3〜4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月の残業は2時間以内（1日10分程度）。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：社内規定に基づき支給（月1万1500円~3万円） 住宅手当：住宅手当・補助あり 寮社宅：※転勤の場合、寮・社宅支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。 ＜その他補足＞ ・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給 ・介護補助手当 ・役職手当 ・出張手当 ・財形貯蓄制度 ・社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル ・社員旅行 ・ワークウェア補助 ・自己啓発補助 ・生活習慣予防検診補助 ・乳ガン・子宮ガン検診補助 ・配偶者特定健康保険補助 ・個人年金補助・介護医療保険補助など ・スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能） ・社員食堂利用可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（初年度9/1付13日付与、最高20日付与）、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社キッズウェイ |
