賃貸管理/最短4ヶ月でキャリアアップ/休日対応＆ノルマ無し/残業少なめ/年休124日/7日間の長期休暇あり

企画・管理・事務その他、不動産系その他

本社 東京都豊島区東池袋1-24-1 …

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／

《入社後はまず・・・》
★契約書や書類の整理からお任せ
どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！
オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。

《全体像が見えてきたら・・・》
★下記の業務をお任せ！
・入居者の対応
・居住者の対応
・退去時の精算
・オーナー様への諸連絡　など

《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》
★休日や夜間の対応無し
┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎
★入居者のノルマ無し
┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】宅建取得で、キャリアアップの近道を。
宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。

【注目】誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。
「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

応募条件・求められるスキル

＼賃貸管理のご経験があればOK！／
■高卒以上

《配属部署について》
配属されるのは次長50代男性、主任30代女性、メンバー20代男性、50代男性、20代女性2名が揃う部署で、若い方も馴染みやすいのが特徴！不動産業界経験者や長く勤めている方なども在籍しているため、経験を活かした的確なアドバイスを受けながら成長できます！

【この仕事に向いている人】
◎幅広い仕事がしたい方
◎スピーディにキャリアアップがしたい方
◎スキルや経験に応じた正当な評価を受けたい方

【この仕事に向いていない人】
◎成長やキャリアアップに対して関心が薄い方
…年齢・スキル関係なしにスピーディな昇給や昇進を目指せる環境なので、ぜひキャリアアップしたい想いがある方はご応募ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】1次面接
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【STEP02】2次面接
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【STEP03】内定

＼＼筆記試験無し★ぜひお気軽にご応募ください！／／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】1次面接（Web面接可）
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【STEP2】2次選考（対面）
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「不動産投資＝怪しい」という世間のイメージを覆すため、誠実さを何よりも大切にしてきた当社。社員一人ひとりが一流のコンサルタントとしてお客様の人生設計に寄り添ってきた結果、今では多くのお客様から高い評価をいただき、売上も好調。これからもさらなる事業拡大に向け、新たにメンバーを募集することにいたしました！

実際の給与例

■430万円 入社2年目 主任(月給31万円+賞与)
■510万円 入社5年目 係長(月給33万円+賞与)
■600万円 入社7年目 課長(月給37万円+賞与)

待遇・福利厚生

◎賞与年2回
◎昇給年2回（6月、12月）
◎社会保険完備
◎交通費支給（1万円/月）
◎継続雇用制度(再雇用)
└全従業員利用可
└上限65歳/ 1年の有期雇用契約を原則更新
◎資格手当(宅建:3万円/月)
◎家賃補助手当(3万円/月 弊社管理物件に限る)
◎社員旅行
└2019年：ハワイ、2018年：パタヤ、 2017年：グアム
└今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定しております (新型コロナウイルス感染症終息後)
◎表彰式 (営業・事務問わず、 優秀者を表彰)を年1回開催
◎屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

歓迎する経験・スキル

★経理の経験がある方
★営業経験や顧客折衝経験などがある方
★対人コミュニケーションに苦手意識のない方
★目標に対して諦めずに努力できる方
★宅地建物取引士の資格を持っている方

取材担当者より

『本当に良い投資ができた』とお客様に喜んでいただくことを使命とし、2006年の設立以来安定した成長を遂げている同社。安定した成長性に加え、和気あいあいとした社風も魅力の1つ。コロナ禍前は毎年実施されていた社員旅行や年に1回の優秀者を称える表彰式制度など、社員が一堂に会する機会も多く、社内交流も活発。さらに、平均年齢は34歳と多くの若手が活躍しているため、中途入社でも馴染みやすい会社だと感じた。豊富なコミュニケーションの機会を活かして、自分の新しいキャリアを歩みたい方にぜひおすすめしたい。

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