トップ広告・制作 - WEBプロデューサー・ディレクター - 正社員 - 東京都WEBディレクター (事業責任者候補) ※年収600万円以上
株式会社Roseau Pensant
掲載元 イーキャリアFA
WEBディレクター (事業責任者候補) ※年収600万円以上
WEBプロデューサー・ディレクター
【本社】〒106-0032 東京都港区…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ディレクター、デザイナー、エンジニアが所属するプロダクションユニットの事業責任者候補として事業運営、メンバーのマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのプレイヤー領域の教育/指導
・案件及び事業全体の進捗管理、予算管理
・各種KPIの設定/管理
・事業部および全社の文化醸成
・経営視点に基づいた業務変革の実行
・成長戦略の策定/実行
・中長期計画の策定/実行
【ミッション】
各案件の概要や進捗状況を把握し、ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのチームの役職者とコミュニケーションを取りながら、メンバーそれぞれのスキルに合わせて案件を割り振ったり、足りない部分は育成したりと組織全体をマネジメントします。
また、今後プロダクションユニットの事業を拡大するためにはどんな案件を獲得すべきか、メンバーのスキル向上にはどんな施策を実施すべきかといった成長戦略の策定・実行や業務改革が一番のミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・WEBディレクターとしての実務経験が5~10年程度あり、WEB関連の制作業務全体の流れやデザイナーとエンジニアの作業がわかる方
・チームマネジメントの経験(5名~10名程度)
・Word、Excel、PowerPointを活用したプレゼン資料の作成経験
・中期事業計画や成長戦略の立案/実行等に関わる知識/経験
【尚可】
・撮影、アートディレクション、ドキュメント制作などのご経験
・多様な立場の関係者と協力しながら、プロジェクトを成功に導いたご経験
・ECサイトやコーポレートサイトの制作経験
募集要項
企業名 | 株式会社Roseau Pensant |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 年棒制:月額500000円 賞与:年俸制 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全支給(月2万円まで)、家賃補助(規定あり)、昇給(年2回)、定期健康診断、書籍購入制度、勉強会、産前産後休暇/育児休暇、育児短時間勤務、子供手当、勤続手当 ■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間120日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有休休暇(入社半年経過時点10日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接(事業部担当者)→最終面接(代表もしくは事業部責任者)→内定(ポジションによって異なる)
企業情報
企業名 | 株式会社Roseau Pensant |
設立年月 | 2012年12月 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。 【会社の特徴】【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これはRoseau Pensant(ロゾパンサン)の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、”人が行動する機会”を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。 同社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。さらに自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い… |