【インフラエンジニア【情シスDX推進】】インフラエンジニアの未来を創る！働き方/性/人種/思想の多様性を尊重／働きがい

ネットワーク系SE

ハイブリット（リモートワーク＋出勤） …

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。

＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった
ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

＜MBS部＞
顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、
特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。
その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、
その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■募集背景
事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けた
リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

■業務内容
主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。
インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど
特定の領域に拘りなく対応致します。

＜案件例①＞
お客様：某大手旅行代理店の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から
　　　　　保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

＜案件例②＞
お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、
　　　　　今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。

■メンバー構成
お一人で配属いただくことはありません。
PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。

■期待する解決したい課題
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、
粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、社内SEとしてのご経験がある方にジョインいただき、
メインターゲットである情シスのDXを一緒に推進いただきたいと考えております。

応募条件・求められるスキル

【応募時必須条件】
・ネットワーク基礎スキル（CCNA相当）
・サーバ/クラウド基礎スキル（LPICL1orクラウドアソシエイツ資格相当）
・セキュリティの基礎知識
・IT業界で運用のご経験3年以上または設計構築のご経験2年以上

募集要項

その他・PR

PRコメント

■想定されるキャリアパス
・事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
　弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら
　希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
?2023年度実績：29.4%

・年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
　最年少マネージャー：25歳
　最年少部長：28歳
　最年少事業部長：38歳

社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務（上流工程）】【インフラコンサルティング業務】
【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして

企業情報