トップエネルギー - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【人材開発/組織開発に関する企画立案・実行】
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【人材開発/組織開発に関する企画立案・実行】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【期待する役割】
・同社の人材開発部門にて各組織の課題設定、育成プログラムの企画/運営、効果測定までの一連の業務をお任せいたします。
・ENEOSグループの子会社ではございますが、具体的な人材開発施策、カリキュラムの選定に関しましては、同社に裁量を委ねられている為、裁量を持って業務推進できる環境がございます。
【募集背景】
・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です
・同社では今後更なる採用強化と人材/組織開発を強化する方針であり、人材開発チームにてチームリーダーとメンバーの間に入り、業務を推進いただける方を募集しております。
【職務内容】
■各種人材開発施策の企画・開発・実行
・キャリア開発施策
・マネジメント開発プログラム
・リーダー育成プログラム
・新人~若手社員対象プログラム
・各種オンボーディング施策
・各種自己啓発プログラム
・従業員支援を目的とした各種面談対応 等
■各種組織開発施策の企画・開発・実行
・企業理念浸透施策
・エンゲージメントサーベイ
・従業員コミュニケーション施策 等
【配属組織】
部門:人事部 人材開発チーム
構成:部長1名、チームリーダー1名、★、メンバー3名
★ご入社時の想定ポジション
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 700 ~ 1300 万円 ※理論年収は月給×16ヶ月分(12か月+夏・冬の賞与それぞれ2ヶ月分) ※管理職待遇の場合は960万円(残業40時間込み)~が下限となります。 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、Sick Leave制度 等 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業会社における人材開発に関する業務経験
(各組織の課題設定・企画・運営・効果測定)
・人材開発業界(人事コンサルタント会社、研修教育会社等)における業務経験を有する方
【歓迎要件】
▽再生可能エネルギープロジェクトの知見・経験
▽財務・投資の知識・経験
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2012年 |
資本金 | 28,735百万円 |
従業員数 | 284 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |