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三菱自動車工業
掲載元 マイナビスカウティング
海外営業<事業計画>
海外営業
東京都
¥
800万円〜1200万円
正社員
仕事内容
同社の海外営業部門において以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■ 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
■ 各国市場や競合他社に関する調査・分析
■ 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ
■関連データの分析、説明資料作成(資料は日・英で作成)
<仕事の面白み/やりがい>
・経営に近いところで、海外営業の戦略・中枢に関わることができます。
・世界各国の事業改善に協力し、全社のパフォーマンスに貢献していると感じられます。
<経験を積んだ後のキャリアパス>
・同本部内の他部署(計画管理部署、商品計画部署、マーケティング戦略部署など)
・地域担当の営業本部での子会社管理、事業管理
※海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しているため異動も可能
募集要項
企業名 | 三菱自動車工業 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 890-1200万円 |
勤務時間 | 08:45 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶(家族)手当(基礎額2400円/月、家族付加額:扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ) カフェテリアプラン制度(最大75000円/年)、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
休日・休暇 | 年間121日/(内訳)当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【面接回数】2回
【筆記試験】WEB適性検査
【選考フロー】
書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門MG/人事)→2次面接(部門部長/人事)→内定
必要なスキル
【必須要件】下記のいずれも必須
■TOEIC700点以上の英語力(読み書き必須)
■普通運転免許
■製造業界における事業企画、事業管理の経験(3年程度)
その他・PR
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 三菱自動車工業 |
事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の完成車メーカーです。グループ全体で、13カ国に33カ所の拠点、3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約90%であり、特にタイ、フィリピン、インドネシアなどのアセアン地域でトップクラスのシェアを獲得しています。2019年度における国内販売台数は9.5万台、世界販売台数は112.7万となっています。 【研究開発】 2009年、世界で初めて電気自動車「i-MiEV」の量産化に成功し、EVの分野のリーディングカンパニーとして、確固たる地位を確立。その後も、走行状況に応じて最適なモードに制御するPHEVや、走行性能と環境性能を両立する次世代エンジン、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、衝突安全強化ボディ「RISE(ライズ)」などを次々と開発してきました。2019年に、車載ソフトウェア開発の新拠点として「技術開発センター」のサテライトオフィスを都内に新設。電動化技術や四輪駆動制御技術などをより一層進化させるソフトウェア開発を推進する方針です。 【注力分野】 「技術開発センター」と「EV技術センター」を中心に、デザイン・技術の先行技術開発・設計・試験を実施。海外では、北米・欧州・中国・タイに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性を踏まえたグローバルな技術と商品開発を連携して行なっています。また、ルノー・日産とのアライアンスを活用し、同社の特長をより明確にした技術や商品開発を進めています。 【参考資料】 URL:https://youtu.be/TnAagOOPjS0 |