トップ建材・住設機器 - 品質管理・テスト・評価,管理職(建築・土木) - 正社員 - 群馬県【群馬/邑楽郡】検査・生産サポート◆未経験歓迎/転勤なし/週3勤務や時短勤務も応相談/残業2H◎【エージェントサービス求人】
株式会社小池鉄工
掲載元 doda
【群馬/邑楽郡】検査・生産サポート◆未経験歓迎/転勤なし/週3勤務や時短勤務も応相談/残業2H◎【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、管理職(建築・土木)
本社 住所:群馬県邑楽郡板倉町大字下五…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜健康経営優良法人/資格手当あり/新しく綺麗な工場・オフィスで働く環境◎〜
■職務内容:
鉄骨等の製品の生産に関する検査業務、サポート業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・製品の検査業務
・サポート業務
・書類作成(Word、Excel使用)
・製品製造の進捗管理、出来高管理、納品確認などの生産管理
・道具や材料、消耗品などの在庫管理、発注業務
・可能であればCADを使用する業務も覚えていただきます。
■職場の雰囲気:
・本社敷地内の工場で働いていただきます。工場内では約10名のスタッフが活躍中です。
・会社全体として中途採用者も数多く活躍している職場です。
・有給取得し、家族行事優先で働くことが可能です。
■教育体制:
・OJTで丁寧にサポート。ベテラン社員がおりますので、安心して職務を覚えていただく環境がございます。
■当社の魅力・特徴:
・資格取得をサポートいたします。受講・受験料を会社で負担するほか、資格保有者には資格手当を支給いたします。各種手当につきましては賞与に加算して支給します。
・昔ながらの”職人気質”ではなく、従業員がそれぞれのワークライフバランスを大切にしながら柔軟に働ける環境を整えていきたいと考えております。子どもの学校イベントや記念日、冠婚葬祭など大切な用事に参加できるよう有給休暇取得を推進しております。従業員同士が協力し合いながら働きやすい職場となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験・職種未経験歓迎※
■必須条件:
・PC基礎スキル(Word、Excel、電子メール)
・普通自動車免許(AT限定可)
募集要項
企業名 | 株式会社小池鉄工 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡板倉町大字下五箇1747 勤務地最寄駅:東武日光線/柳生駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,780円〜240,900円 <月給> 208,780円〜240,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:時期未定※業績連動 ■賞与:年2~3回※業績連動、決算賞与がある年は3回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業時間:2時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限18,700円/月) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続5年以上 <定年> 65歳 ・再雇用制度70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり <その他補足> ・育児休業制度 ・休日出勤手当 ・皆勤手当:15,000円/月 ※1月〜6月分の皆勤手当(最大6ヶ月分)・・・夏季賞与、7月〜12月分の皆勤手当(最大6ヶ月分)・・・冬季賞与 ・作業着、ヘルメット支給 ・髪型・髪色自由、ネイルOK ・マイカー通勤可能(駐車場あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日休暇: ・日曜、祝日 休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・雇用期間:無期
企業情報
企業名 | 株式会社小池鉄工 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 16名 |
事業内容 | ■事業内容:鉄骨製造、鉄骨工事 |
URL | https://koike-tekko.co.jp/ |