トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京:リモート】WEBサービスディレクター ※転勤なし
株式会社クイック
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】WEBサービスディレクター ※転勤なし
WEBプロデューサー・ディレクター、事業企画、事業プロデュース
東京都港区赤坂2-11-7 ATT E…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
SaaS等、新規Webサービスの立ち上げ&既存サービスを成長させる牽引役を担っていただきます。
【職務詳細】
■新規サービス・新規事業の企画、立案 ■Webサイト構築の進行管理、品質管理
■スマホアプリ構築の進行管理、品質管理 ■メディア戦略立案
■マーケットリサーチ(担当サービスの分析、競合調査、施策立案)
■担当サイト、アプリの仕様策定および開発・制作ディレクション
■メディア改善、および広告分析 ■収益化のための施策立案
最上流からお任せします。
サービス企画、要件定義、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、すべての工程に携わり、完成へと導いていってください。Webサイトだけでなく、スマホアプリの設計・ディレクションに関わっていただくことも可能です。
★この仕事で得られるもの★
・企画から運用まで一貫して自らサービスを創っていく経験
・事業目線、経営目線の意識醸成、獲得
・マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができる
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・システムを含むWeb制作のディレクション経験2年以上
・仕様書を作成したことがある
・システムを含むWeb制作上流工程での経験
・複数職種で構成されるチームでのプランナー業務経験
【尚可】
・3人以上のメンバーがいる状態で、リードする役割を務めた経験
・Web標準/アクセシビリティ/ユーザビリティに関する知識や見識
・SEOの知識
・UIUXの知識
募集要項
企業名 | 株式会社クイック |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 年棒制:月額416666円 賞与:半期年俸に含まれます 昇給:半期年俸に含まれます ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 副業可・確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄・結婚/出産祝金・ベビーシッター利用補助・災害時見舞金・社外研修補助・書籍購入補助・部活動補助・キャリアチャレンジ制度・リファラル採用補助/インセンティブ・保養所・施設割引利用制度・研修所(世界文化遺産富山県平村) ■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間休日129日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 「適性検査を事前に受験+二次面接」 → 最終面接
企業情報
企業名 | 株式会社クイック |
設立年月 | 1980年9月30日 |
資本金 | 3億5,131万円 |
事業内容 | 【事業内容】■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業 【会社の特徴】「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)、人材サービス事業(人材紹介、人材派遣等)、情報出版事業(地域情報誌出版等)、ネット関連事業(人事・労務の情報サイトの運営等)、海外事業を展開しています。今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。 |