トップインターネット関連 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【三軒茶屋オフィス】インフラエンジニア（AWS）／新規大規模サービス／リモート可・残業10時間程度【エージェントサービス求人】
株式会社インフォマート
掲載元 doda
【三軒茶屋オフィス】インフラエンジニア（AWS）／新規大規模サービス／リモート可・残業10時間程度【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
京阪世田谷ビル3階 住所：東京都世田谷…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生／「くるみん」認定取得／残業10時間程度／リモート可】
■求める人物：
フロントエンド、バックエンドいずれか片方の理解があり、入社から3か月でチームに並走できる＆AWSを利用したインフラ構築の実務が出きる方(できそう・やりたい) 方を募集しております。
■業務内容：
◎パブリッククラウド（AWS）での新規大規模サービスのアーキテクチャ策定と実構築
大規模サービスを要求からフルスクラッチするに際し、インフラ環境もフルクラウドへの変更に伴い最適な構成を設計から実構築まで一貫して携わって頂きます。
インフラ環境の定義はIaC化しますが、セキュリティや利便性を考慮してモジュール化し、一部はプロダクト開発チームに提供します。
◎開発基盤構築と管理（CI/CDの整備やログや監視、パフォーマンステスト基盤）
◎継続的なインフラ環境および開発基盤構築の監視と改善
今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業むけ開発組織の所属となります。プラットフォーム・エンジニアリングを通して、プロダクト開発チーム（新しいプロダクトの開発を行うチーム）の認知負荷を下げ自走化を促進するための活動をして頂く予定です。
また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。こちらにも関わり、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。
■利用言語：ツールについて以下の開発環境の理解(すべて網羅していなくても問題ございません)
◆マスト理解(少しわかる程度で問題ないです)
利用言語：SQL、Terraform
ミドルウェア：AWS
Docker データベース：Amazon Aurora、DynamoDB
バージョン管理：GitHub
その他ツール：GitHub Actions、AWS Code
※最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただき、開発メンバーと連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行できる粘り強い方をお待ちしております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AWSでの本番稼働サービスの設計・構築・運用経験2年以上
・CloudFront／Fargate／Aurora DB系／dynamo／lambda／S3 などのAWSサービス活用経験（いずれか）
・インフラ維持管理の経験2年以上（専任ではなくて開発しながらカバーしたなどの実績で可）
■歓迎要件：
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・AWS Certified Solutions Architect - Associaten等の資格認定
募集要項
| 企業名 | 株式会社インフォマート |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京阪世田谷ビル3階 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 590万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円〜455,000円 ＜月給＞ 379,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給です。 ※上記想定年収には時間外勤務手当と賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：介護保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後のサポート ◎OJT担当が業務習得に向けた取組みを実施 ◎出社と在宅を交えて業務や会社の事を覚えられるようチーム全員でサポート ◎OJT期間は週2、3日出社予定。終了後は月1日程度の出社 ＜その他補足＞ ■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得 〜女性の活躍を推進する企業の証〜 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社インフォマート |
| 資本金 | 3,212百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 788名 |
| 事業内容 | ■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 |
| URL | http://www.infomart.co.jp/ |
