トップ建設・住宅・土木 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,生産・製造技術(化学) - 正社員 - 埼玉県※未経験歓迎【東秩父】国内でも数少ない“障子”等の製造スタッフ ◆オーダーメイド対応/面接1回【エージェントサービス求人】
槻川林産木工有限会社
掲載元 doda
※未経験歓迎【東秩父】国内でも数少ない“障子”等の製造スタッフ ◆オーダーメイド対応/面接1回【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)
1> 本社 住所:埼玉県秩父郡東秩父村…
〜499万円
正社員
仕事内容
【国内でも数少ない障子の製造/オーダーメイド対応/転勤無し/未経験歓迎】
■職務概要:
昭和35年6月にカネマタ材木店の製函工場として発足し、現在は注文建具を製造・販売を行う当社にて、障子等の製造・組立担当として従事していただきます。
■職務詳細:
・障子・フラッシュドアの製造・組立
・木材をカット
・組立用に加工する作業
・加工した部品の組立・仕上げ作業等
■入社後:
未経験の方は丁寧に指導育成を想定しており、安心して業務に従事いただける環境となります。
■組織構成:
・障子工場:総勢20名(内女性6名)
・フラッシュ工場:総勢14名(内女性0名)年齢構成は30代〜70代です。
※ご本人のご希望をお聞きしながら配属先を決定いたします。
■当社の特徴/魅力:
・工場内は機械化され、合理的に製造工程をチェックする体制から、オーダーメイドの特注品としても不具合のない納品に繋げる高品質なサービス提供を行うことで、顧客より支持いただいております。
・主に木製の内装建具(障子類・フラッシュドア)を製造し、建具の問屋や内装業者に販売に繋げております。
・東秩父村にあり、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しており、NC機械等を用いて、常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに沿った製品作りを心がけております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・工場内作業の経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 槻川林産木工有限会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> フラッシュ工場 住所:埼玉県秩父郡東秩父村御堂602-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 260万円〜455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 <月給> 200,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給:年1回(6月)※業績連動 ・賞与:年2回(8月12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・休憩時間:12時〜13時 ( 60分 ) +15時(15分)=75分・月平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限12,900円/月) 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:・勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・社員旅行(前回:浜松) ・忘年会 ・制服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・(4月〜11月)土・日・祝 ・(12月〜3月)日・祝・他 ※繁忙期に付き ・年末年始 ・夏季 ・GW |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中は時給1,100円となります。
企業情報
企業名 | 槻川林産木工有限会社 |
資本金 | 9百万円 |
平均年齢 | 55歳 |
従業員数 | 40名 |
事業内容 | ■会社概要: 昭和35年6月、カネマタ材木店の製函工場として発足し、現在は注文建具を製造・販売しております。 ■事業内容: 木製建具製造販売 |
URL | http://www.tsukigawa.com/ |