トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【人事企画】 富士フイルムホールディングス出向/フレックスタイム制/年間休日125日
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【人事企画】 富士フイルムホールディングス出向/フレックスタイム制/年間休日125日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
¥
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事企画業務をお任せいたします。
【具体的には】
■人事制度全般の企画運用
(評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等)
■キャリア開発制度の企画運用
(キャリア開発面談/社内公募等)
■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
※上記のうち、ご経験、適正に応じていずれかの職務をお任せします。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 700~1200万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 厚生年金基金/育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/退職金 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■事業会社において5年以上の人事経験をお持ちの方
+
▽いずれか必須
■評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等の企画・運用
■キャリア開発制度(キャリア開発面談、社内公募)の企画・運用
■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
【歓迎経験・スキル】
■論理的思考、コミュニケーション力を有する方
■他部署や部内関係者にアプローチし、協力関係を築ける方
■「Exc????????????(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
設立年月 | 22678 |
資本金 | 200億円 |
事業内容 | 富士フイルムビジネスイノベーションは、1962年の創業以来、情報を伝達する複合機・プリンター事業を通して働く現場の生産性向上を支援し、人々の働き方に変革をもたらしてきました。これからもAI、IoT、ロボティクスなどの先進的なテクノロジーや、多様なお客様とともに研磨した課題解決力とITソリューション・サービスを以て、お客様の経営課題解決に貢献します。 ~ビジネスのあらゆる場面でDX推進を通じて、業務プロセス全体の最適化や顧客関係性強化など、お客様の課題解決や成長に貢献します。また人々の働き方や業務??T【人事企画】★富士フイルムホールディングス出向/フレックスタイム制/年間休日125日(その他詳細は面談でお伝えします) |