【東京】採用マネージャーIPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行を行っていただきます。
【エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等】
・新卒採用：年20名強
・キャリア採用：年130～150名
・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）：年70～100名
■採用企画
・採用手段の立案と実行
・採用ブランディング
■中期人員計画と人員予算管理

【組織構成】リガク・ホールディングス株式会社　グローバルHR　リクルーティング＆ラーニング部　正社員3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名、派遣社員1名

【配属部署全体の業務内容・ミッション】
・リガクグループの採用業務・採用手段の立案と実行・採用ブランディング・中期人員計画と管理・社員教育・ダイバーシティ推進・オンボーディングと早期育成教育

【業務のやりがい・魅力】
企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。
そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。

【入社後の教育スケジュール】
主にOJTにて企業情報把握、部内業務把握、担当領域の理解を進めていただき、実務に携わっていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング＆ラーニング部の部長もしくは
HRBPへの移行も視野に入れます。

【職場の雰囲気】
若手社員が多く分野を分けて担当しておりますが、チームで目標を達成できるよう意識して動いています。面接の対応はリモートも多いため、在宅勤…

募集要項

企業情報