トップ建設・住宅・土木 - 土木施工管理 - 正社員 - 愛知県【愛知県小牧市】土木施工管理〜年休120日/福利厚生◎/転勤なし/働きやすい環境【エージェントサービス求人】
株式会社新栄重機
掲載元 doda
【愛知県小牧市】土木施工管理〜年休120日/福利厚生◎/転勤なし/働きやすい環境【エージェントサービス求人】
土木施工管理
本社 住所:愛知県小牧市常普請1-12…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜転勤なし/年間休日120日/きれいなオフィス/安定した業績で安心して働ける/活気のある社風/やりがい◎〜
■採用背景:
お客様ファーストを掲げており、「お客様満足度向上」と「業務拡大」の為
人員増加に取り組んでいます。一緒に働く仲間を増やし業務分担も行いつつ働き方改善にも取り組んでおります。
■概要:
土木施工管理技士の募集となります。
有資格者の方、今まで培われたスキルを発揮してほしいと思っております。
■具体的な業務内容:
現場における各種管理を行い、発注者の設計に従って施工管理を行っていただきます。
《具体的には》
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・労務管理
・積算業務
・各種打合せ
■組織構成:
工事部(男性26名、女性4名の計30名在籍)のうち建設課
明るく活気ある雰囲気で非常に風通しのよい部署です。
■魅力/やりがい
施工管理の仕事は、単に現場を管理するだけでなく、プロジェクト全体に関わる幅広い業務を経験できるため、多様なスキルを習得し、自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。
◇社会貢献:建物やインフラを通じて社会に形を与え、人々の生活に直接影響を与えます。
◇問題解決:毎日の挑戦を通じて創造的な解決策を見つけ出せます。
◇最新技術:BIMやドローンなどの先進技術を活用し、技術革新の最前線で活躍できます。
◇キャリアパス:多様なプロジェクトに携わり、迅速なキャリアアップが可能です。
◇チームワーク:多職種と協力し、チームを率いることでリーダーシップを磨けます。
◇活動的な職場:多様な現場で活躍するため、デスクワークにとどまらない充実した職務です。
◇経済的安定:高い需要があり、安定した収入を得ることが可能です。
■当社の魅力:
毎年業績が上がり、社会から必要とされている仕事をしています。従業員は長く働き、離職率が低いため職場環境が良いです。
お客様との関係も良好で、顧客満足度が高く、経済の変動に強い安定した収益を維持しています。
また、経験豊富な経営陣が会社をしっかりと率いています。風通しの良い社風です。心よりご応募お待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須>
・10年以上実務経験
・自動車普通免許
・基本的なPC操作(Excel、Word、CAD等)
<優遇>
・(土木または建設機械)施工管理技士2級以上
・(土木または建設機械)施工管理技士1級(熱烈歓迎)
<必要資格>
歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社新栄重機 |
職種 | 土木施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市常普請1-127 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜357,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:89,000円〜124,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円〜521,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与) 2ヶ月+決算賞与 【年収例】 550万円/入社10年目(月給41万円+賞与年2回) 【年収例】 630万円/入社20年目(月給47万円+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 家族手当:上限30,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 再雇用制度、延長制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 OJT <その他補足> ・健康診断(年1回) ・交通費規定支給 ・資格取得支援あり ・退職金制度(入社3年以上) ・制服貸与 ・ベネフィット・ステーション ・懇親会あり ・再雇用制度あり(70歳まで) ・ハラスメント相談窓口 ・ストレスチェックあり ・出張手当 ・家族手当(配偶者/月8,000円、子1以降人目/4,000円、両親/5,000円、上限30,000円) ・保養施設/スポーツジム |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(日曜、祝日/社内カレンダーあり) 夏季、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
企業情報
企業名 | 株式会社新栄重機 |
資本金 | 20百万円 |
従業員数 | 126名 |
事業内容 | ■事業内容:資源循環業・総合建設業 ■当社の特徴: 当社は「重機」という名前がついていますが、ただダンプなどの重機を動かすだけの会社ではありません。 創業して約50年、長年培ってきた運搬の取り組みに加え、近年は産業廃棄物中間処理プラントを自社で運営開始したことを皮切りに、 土木・建設業の現場に役立つ様々な関連事業に幅を広げ、各部門を設置し、取り組んでいます。 これらの部門は独立して動くのではなく、お互いが深く連携・補完しあうことで、 顧客のあらゆる要望に応えられる広い守備範囲を実現できているのです。 |
URL | https://www.shinei-corp.co.jp |