トップ精密機器 - 生産管理・製造管理,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 京都府【京都市】品質・安全管理(エンジニアサポート・教育・資料作成等)プライム上場HORIBAグループ【エージェントサービス求人】
株式会社堀場テクノサービス
掲載元 doda
【京都市】品質・安全管理(エンジニアサポート・教育・資料作成等)プライム上場HORIBAグループ【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜フィールドエンジニアリングのサポート業務、管理業務/「HORIBAグループ」のサービス専門会社/世界シェア80%以上の主力製品/豊富な研修制度/ワークライフバランス◎〜
■業務内容:
・同社のメイン事業であるフィールドサービスの品質管理・向上、それに伴う社内外との折衝業務をお任せいたします。
■具体的な業務:
・フィールドサービス作業の進め方の管理・サポート(ミスが起こった際の検証やフィードバック、社内教育の講師 等)
・他部署や顧客、グループ会社間との調整業務、報告資料の作成
・クレーム対応(基本的に営業と同行していただく形になります) など
■期待すること:
・同ポジションは、実際に現場に向かうフィールドエンジニアリングのサポート業務、管理業務がメインミッションです。
・社内外問わず、コミュニケーションや折衝を重ねて、より良いフィールドサービス向上を引率いただきます。
■求める人物について:
・フィールドエンジニアや設備保全経験・知識のある方且つ、折衝やコミュニケーションが好きな方は、是非ともお待ちしております。
\\本求人の魅力・特徴//
(1)若手が最前線で活躍する、活気あふれるフィールドがある
・20代の若手も最前線で活躍しており、互いに良い刺激を与えあっています。
(2)充実した研修:
・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。
・専門技術に関する研修、1年間の海外公募研修制度など、様々な研修制度がございます。
(3)健康経営優良法人:
・HORIBAグループでは経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」に認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・サービスエンジニアや設備保全のご経験
・コミュニケーションを取りながら仕事をすることが苦にならない方(社内外とも折衝の機会が非常に多くなるため)
■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・品質改善に関する社内教育やトレーナーのご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社堀場テクノサービス |
職種 | 生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜400,000円 <月給> 214,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり GW・年末年始、年次有給休暇(10日〜21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社堀場テクノサービス |
資本金 | 250百万円 |
平均年齢 | 39.8歳 |
従業員数 | 563名 |
事業内容 | ■事業概要: 自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。 【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】 様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。 |
URL | http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/ |