トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 静岡県【静岡】社内SE(システム管理など)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/残業月20H【エージェントサービス求人】
ホームポジション株式会社
掲載元 doda
【静岡】社内SE(システム管理など)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/残業月20H【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
静岡支店 住所:静岡県静岡市清水区吉川…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【残業20時間/年休124日(土日祝休み)/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラスの不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】
■同社の特徴:
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
■業務詳細:
・AWSサーバーの管理・運用
・IT統制への対応
・社内業務システム・基幹システム等の企画・構築・改良
・ワークフローシステムの管理・運用
・外部ベンダーとの調整
・新支店開設(電話・NW敷設・機器導入手配)
・端末(パソコン、スマートフォン)管理・セキュリティ(MDM含む)
・社員からのパソコン関連のトラブル対応 全社の社内情報システム全般
■組織体制:
情報システム部のメンバーは、課長(静岡勤務)、担当(東京勤務)の計2名体制となります。
既存システム(外部ベンダーより調達、自社開発なし)の保守・運用・トラブル対応、新規業務システムの導入・保守・運用・トラブル対応や社内システム全般のプロジェクト管理を課長と一緒に行います。
■当社について:
静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PC、iOS端末の手配・キッティング業務(事業会社の社内情報システム部門で、パソコンの調達経験)
・ヘルプデスク業務の経験
・PCユーザー設定の経験
・PC、iOS端末の不具合対応、修理手配の経験
■歓迎条件:
・各種セットアップ、ネットワーク構築
・サーバー管理、各種セキュリティ対策、これらトラブル対応の実務経験者。
・外部ベンダーからの業務システムや基幹システムの導入やリプレイスのプロジェクト経験者。
募集要項
企業名 | ホームポジション株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅:静岡鉄道・静岡清水線/狐ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜271,000円 固定残業手当/月:66,000円〜96,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,000円〜367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■東京不動産業健康保険組合加入 ■奨励金付従業員持株会 ■資格手当(宅建・建築士) ■企業型確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日(2025年)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により期間延長の可能性あり
企業情報
企業名 | ホームポジション株式会社 |
資本金 | 1,395百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 101名 |
事業内容 | 〜「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー〜 <企業概要>: ■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介 ■当社の特徴: ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ) ◆独自の商品企画力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました ■企業理念: 「家がほしい」すべての人のために 情報開示:不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 精神誠意:すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 社会貢献:「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 個の尊重:社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。 成長拡大:法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。 |
URL | http://www.homeposition.co.jp/ |