トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都若手エンジニア(ポテンシャル) ※第二新卒可
Sola株式会社
掲載元 イーキャリアFA
若手エンジニア(ポテンシャル) ※第二新卒可
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都千代田区外神田6-14-3VOR…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
●初期配属:ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務
└作る工程:見積や提案、要件定義、設計、構築、テスト、移行
└使う工程:運用や保守
未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初にインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。同社のインフラエンジニアは運用保守エンジニアのみを意味するのではありません。リーダーの支援の下で、大規模ITインフラの設計構築に携わるチャンスが豊富にあります。
<補足情報>
・ 未経験は下流から、サポートデスクから、といった制約はありません
・ 1人客先常駐はありません 。必ずSola社員で構成されたチームで業務にあたります
・ 夜勤や休日出勤は原則ありません 。Solaでは監視の仕事を受託していないためです。
●将来展望: (1) インフラエンジニア (2) 開発エンジニア(3) PM/コンサル
最初にインフラエンジニアに配属されたらずっとインフラということはありません。ご本人希望と会社判断をふまえて、社内で キャリアの「越境性」 を担保し、やりたい人に制限を設けない ことをキャリアパスの基本方針としています。インフラや開発など領域を限らず、特定技術のみではなく幅広く対応できる、「フルスタックエンジニア」の方向に配置育成 を図っていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ITエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという熱意と覚悟
・論理的な思考力
・周囲との円滑なコミュニケーション力
【歓迎】
・IT関連の勉強をしていること(資格取得・実機作業・プログラミング他)
・英語スキル(海外技術情報のインプットのため)
■下記の方を求めています。
●できる限り早く成長したい方
未経験からエンジニアになることだけをゴールにするのではなく、未経験でもエンジニアとして早く成長し、市場価値を高めたい方
●具体的な技術を身につけたい方
未経験でIT業界に飛び込み、技術面がわからないままコンサルやPMを担うのではなく、技術を身につけた上で、エンジニアリングを追求したり、コンサルやPMを目指したい方
募集要項
企業名 | Sola株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町II5F ※客先常駐あり 銀座線「末広町」駅徒歩1分 ※常駐先よる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:360万~560万円 月給制:月額257000円 賞与:ー 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 産休/育休取得制度※男性社員の取得実績有り、慶弔見舞金制度、健康診断および再検査の費用は全額会社負担、従業員持株制度有 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日:130日※有給、特別休暇を含む、休日:週2日(土日)・祝日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→適性検査→2次面接(WEB)→内定
企業情報
企業名 | Sola株式会社 |
設立年月 | 2008年11月11日 |
資本金 | 65,000,000円 |
事業内容 | 【事業内容】ITインフラの構築及びソフトウェア開発プロジェクトの請負、スマートフォン向けアプリケーションの開発、IT活用に関するコンサルティング、ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売 【会社の特徴】IT業界の多重下請け構造を変えていくためには、顧客やビジネスパートナーから直接選ばれる必要があります。 同社ではその選ばれる理由が「技術力」でありたいと考え、技術力を武器にできるよう以下の経営方針を貫いています。 【幅広い技術領域への対応】上流~下流まで対応できるインフラエンジニア、インフラ知識を有した開発エンジニア、特定言語だけでなく複数言語を扱えるエンジニアなど、対応可能な技術領域を広げていくことを方針としています。 また新たな技術は会社として積極的に試し、身につけるようにしています。 【再委託を行わない方針】同社・所属エンジニアにノウハウが蓄積しなくなり、技術面の空洞化が起こることを懸念し、同社から他社への再委託は行わない方針をとっています。 |