【プロジェクトマネージャー】Azure・Web系アプリ◆1次請け案件メイン◆フルリモート◆フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【神戸最大規模の独立系Sier／AI活用やSaasなど幅広い事業を展開／事業拡大に向けた増員募集／フラットな社風／副業・時短勤務可】

■業務概要：
プロジェクトマネージャーとして、1次請け案件をメインに顧客と近い距離でシステム開発に携わっていただきます。
要件定義から仕様策定、開発スケジュール管理まで、プロジェクト全体を推進。クライアントとの折衝を通じてニーズを的確に捉え、開発メンバーやパートナーに具体的な指示出しを進めていただきます。

■業務の特徴：
・製造業や物流業界など、幅広い分野のクライアントと密接に連携し、業務効率化など多種多様なWeb系システム開発を推進します。
・新規開発から関わりシステムの保守／機能追加まで、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。
・主軸はAzureを用いたWeb系開発ですが、AWSを利用する案件もあり、Kintone／AsteriaWarpを用いたローコード開発の顧客への提案など多種多様なプロジェクトを対応しています。
・当社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したPMOチームがあり、随時サポートに入ってもらえる体制となっています。また、部門内にもプロジェクト管理について相談できるリードメンバーは複数名いるため、相談しながら業務を進めることができる環境です。

■業務詳細：
・お客様へのヒアリング／課題の整理
・プロジェクトの方向性提案
・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理（進捗確認／品質管理／コスト管理など）
・お客様からの問い合わせ対応

■プロジェクト例：
・Vue.jsを活用した製造業向け製造用装置の稼働状況可視化システム
・Vue.jsを活用した物流業界向け出荷状況管理システム
・C#を用いた既存システムの保守業務
・Kintone／AsteriaWarpを用いたローコード開発の伴走型支援

■利用技術：
・言語／フレームワーク：Vue.js（JavaScript／TypeScript）、C#
・クラウド：Azure、AWS
・その他ツール：Kintone、AsteriaWarp、Slack、Backlog、Git
※経験が少ない部分に関しては業務を通してキャッチアップしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系開発案件でのプロジェクトマネージャー経験2年以上

■歓迎条件：
・Azureを用いた開発案件の経験がある方
・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いた実装経験のある方
・チームの環境整備などに興味をお持ちの方
・顧客への伴走支援に興味をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社神戸デジタル・ラボ
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円〜600,000円＜月給＞ 360,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給、上限なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育強化費制度 ■図書購入支援 ■資格取得奨励金制度 ■Azure共有会（勉強会）＜その他補足＞ ■ハイブリッド勤務 ■KDL AWARD：企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰 ■社長のおごり自販機：社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機を設置 ■コミュニケーション促進活動 ■アザス制度（ピアボーナス制度） ■コーヒーマシン設置 ■ハイパーメディカル加入 ■時短勤務制度 ■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ■従業員持株会制度 ■各種団体保険（生命保険、がん保険）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇（年間休日とは別に好きなタイミングで5連休取得可能）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など ※1時間単位で使える有給制度併用可能
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社神戸デジタル・ラボ
資本金	50百万円
平均年齢	39歳
従業員数	182名
事業内容	神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、設立30年（2024年10月時点）になるIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。 ●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト ●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど） ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）
URL	https://www.kdl.co.jp/

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