トップコンサルティング - 営業企画・販促戦略,マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都コミュニティマネージャー(スタートアップ支援担当) ※年収800万円以上
INTLOOP株式会社
掲載元 イーキャリアFA
コミュニティマネージャー(スタートアップ支援担当) ※年収800万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ」にて、スタートアップの支援を通じて日本の社会課題解決に繋がるプラットフォーム構築を目指すコミュニティマネージャーを募集します。
【職務詳細】
本ポジションは、マーケティングコミュニケーション本部に所属し、スタートアップ起業家やメンター、投資家(VC、CVC、エンジェル投資家など)を集めたコミュニティの運営・活性化を中心とした業務を行っていただきます。
具体的には、Slackを活用したコミュニケーション設計や、X(旧Twitter)やLinkedInなどのSNSを活用した情報発信、ウェブサイトの運用、イベント企画・実行など、多様な施策を通じてコミュニティを発展させ、スタートアップの成長支援や大企業との協業創出を促進します。同社が保有する豊富なフリーランス人材・コンサルティングリソースとスタートアップの先端技術やアイデアを結びつけることで、社会課題解決に向けた新たなイノベーションを生み出していただくポジションです。
・スタートアップ×メンター×投資家とのSlackコミュニティ運営・活性化
・XやLinkedInなどSNSを活用したコミュニティ運用・情報発信
・ウェブサイト運用・コンテンツ制作
・VC、CVC、エンジェル投資家とのネットワーキング構築・関係強化
・ハッカソン・ピッチイベントやアクセラレータープログラムの企画・運営
・投資家⇔スタートアップのマッチング・コラボレーション支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方(複数該当でなくても可)
・スタートアップ向けサービスを企画/設計/運営した経験
・スタートアップコミュニティの運営経験
・スタートアップ向け資金調達支援経験
・スタートアップ向け人材採用支援経験
・スタートアップ向け認知拡大・広報支援経験
【尚可】
・大企業とスタートアップの協業支援プロジェクトに関わった経験
・VCやCVC、エンジェル投資家とのネットワークをお持ちの方
・アクセラレーターやインキュベーションプログラムの企画・運営経験
・ベンチャー企業での経営企画や事業開発の経験
・オープンイノベーション関連のプロジェクト推進経験
・ブログやオウンドメディアなどのコンテンツマーケティング経験
募集要項
企業名 | INTLOOP株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1300万円 月給制:月額571500円 賞与:年2回(各月給1ヶ月分) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用、知灯り活動(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、よろず相談役(メンター制度) ■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる
企業情報
企業名 | INTLOOP株式会社 |
設立年月 | 2005年2月 |
資本金 | 20億1800万円(資本剰余金を含む) |
事業内容 | 【事業内容】■コンサルティング事業■PMOソリューション■テクノロジーソリューション■プロ人材活用サービス■プロ人材転職支援サービス■Webサービス 【会社の特徴】★【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社★ 同社の歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。 企業が存続し続けるためには、「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。コンサルティングファームでありながら、事業創造も行う会社という稀有な立ち位置は、同社の最大の特徴です。社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど【4万人】を超えるプロ人材プラットフォームを保有し、プロジェクトに合わせた人材のデリバリーが可能です。 |