東京・リモート/出社ハイブリッド【組織開発人事・経営管理SaaS展開】700-1,050万円・外国籍可・25～44歳

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
OKRの管理、運用
エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
全社オンボーディングの企画、運営
タレントマネジメントの管理、運営
上記の他必要な施策の洗い出しと実行

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須要件】
事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上）
同社が定義するバリューへの共感

【歓迎要件】
メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験
人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験

【求める人物像】
急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

【想定年齢】（ポジションの特性を考慮）
25～44歳

【外国籍の方の必要資格・経験】
・可（永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方）

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【リモートワークについて】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります）

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間

【選考方法】
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

企業情報