GLIT

大手ハウスメーカー系ESCO事業会社

掲載元 マイナビスカウティング

企画・設計

設計(建築・土木)

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
■同社の技術部で設備の省エネルギーの為の提案や企画、設計をご担当頂きます。
顧客とやりとりする機会も多々あり、現地調査や顧客との交渉等を行って頂きます。
受注後は監理という立場で現場完成まで関与していただきます。

■事業の流れ
(1)提案→(2)企画設計・積算→(3)施工管理
今回は(2)企画設計・積算業務に従事して頂きます。
具体的には、現地調査・積算、設計、提案・見積作成など。

■特徴・魅力
・施設の特性や業種、業態にあわせ、エネルギー削減の企画提案から設計・施工、さらにメンテナンス等のアフターフォローまで一貫して支援します。「空調・給排水・衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」等のすべての設備分野、また、建築分野からも提案ができることが同社最大の強みです。この強みを活かして様々な視点から建物を診断し、顧客のために最適な省エネルギー提案を行います。
・電気、空調、給排水衛生といった多種多様の設備を扱うので最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、様々な設計に携わるため、他の技術知識も幅広く身につけることができます。

募集要項

企業名大手ハウスメーカー系ESCO事業会社
職種設計(建築・土木)
勤務地大阪府
給与・昇給600-900万円
■表記の年収は賞与年2回・残業手当(35h/月)を想定して算出しています。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
勤務時間09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(全額支給)、住宅手当、時間外手当、出張手当
大和ハウスグループ従業員持株会制度、退職金制度、企業年金制度、住宅手当・借上げ寮/社宅制度 、免許所得金祝金制度 、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)、帰省パスポート制度、テレワーク手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、ボランティア制度など
休日・休暇年間休日(123日)完全週休2日(土・日)、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始(7日)、有給休暇、など
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気工事における施工管理経験
・管工事における施工管理経験
・設備設計における設計経験

【歓迎要件】
■ゼネコン、サブコンにて施工管理もしくは設備設計のご経験をお持ちの方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名大手ハウスメーカー系ESCO事業会社
事業内容【概要・特徴】
東証プライム上場の住宅メーカーグループで、省エネ・再エネ関連事業を手がける企業。
設備改修、再生可能エネルギー、電力小売の各分野で事業を展開しています。

【強み】
省エネルギー分野におけるエネルギーコスト削減のための調査・分析・施工・管理までの一貫した提案を強みとしています。
再生可能エネルギー分野では、太陽光発電・風力発電の計画立案、用地確保から資金調達、建設、稼働後の運営管理、メンテナンスまでワンストップで実施。
太陽光発電所は全国150カ所以上で展開しています。

【職場環境】
完全週休2日制で年間休日は120日以上。
グループ従業員持株会、企業年金、退職金、借上げ社宅・寮などの制度を完備しています。
中途入社の割合が高く、ゼネコン出身者の方も多数在籍しています。
また、工事担当から設計担当、設計担当から工事担当など社内でのキャリアチェンジの事例もあります。
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