原子力プラントの工事における放射線管理者（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

技術開発(建築・土木)

茨城県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ

（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課））



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・国内原子力施設各所



【募集背景】

発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。

この原子力発電所での作業にあたっては、放射線に対する対応は必要不可欠であり、これは当社の「安全と健康をすべてに優先させること」の方針の最も重要な部分となります。

今般、この最重要方針である安全衛生管理の一翼である放射線管理の強化を図るため、放射線管理業務経験者の知識と経験を活用することが必要であることから、今回募集を行います。



【職務概要】

国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。

・作業に伴う放射線環境測定

・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育

・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理

・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善

・官庁、電力会社との折衝、報告

出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。

また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。



【職務詳細】

国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。

また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。

脱炭素社会において重要な位置づけである原子力発電所での業務に直接携わることができます。

また業務においては自ら計画の立案や放射線管理面での指導を行うことができます。

キャリアを重ねることで、工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる日立グループでの作業において、放射線管理面でのリーダーとして活躍することができ、原子力発電所の運営を安全面から支えることにより社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。



【働く環境】

・配属組織について

　課で約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名おります。

　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、放射線管理約5名～20名体制、安全管理約3名～5名となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。

・働く環境について

　現在の日立市勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。

　（日立市勤務時は全現地の取纏め・計画・サポート業務、担当となる現地の次の計画を行っていただきます。）

・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。



【想定ポジション】

主任クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

（1）原子力発電所他、原子力・放射線取扱施設での放射線管理業務経験者（目安：5年以上）

（2）第二種放射線取扱主任者免状取得者



【歓迎条件】

（1）第一種放射線取扱主任者免状取得者

（2）放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善業務経験者（目安：3年以上）

（3）放射線防護に関する教育講師経験者（目安：3年以上）



【求める人物像】

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・社内の関係部署や顧客、また官庁まで、さまざまな人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

・規則、規準に則り、時には厳しい態度で必要な指導を行える。

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報