社内SE（開発）*上流工程メイン*フレックス*リモートワーク*賞与4～6ヶ月分(2024年実績)*時間休取得可

オープン系SE、社内システム開発・運用

★リモートワーク実施中 本社／東京都世…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

社内SEとして、各種システムやサービスの開発業務をお任せします。
自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、
プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。
大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。

≪携わるシステム例≫
■業務基幹システム
■会計システム
■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/）
■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TreasureData、GA4 など

≪大規模な事業を支えていくやりがい≫
現場を近くで感じられるため、
「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。
最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。
業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用)
Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化
TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案
DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業
GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善

【開発環境・業務範囲】
＜関連する技術・ツール＞
■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript
※実際にプログラミングを行うことはほぼありません
■ツール：Backlog、Redmine、AWS

＜プロジェクト例＞
■業務基幹システムのリプレース
管理を担う物件情報や顧客情報など、
当社が保有するデータを管理するシステムです。
グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、
現在リプレースプロジェクトが稼働中。
2025年1月より本格稼働しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。

■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用
マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。

■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発
マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、
ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、
構築・運用などを担当いただきます。

※配属チームにより担当するシステム等は異なります

＜配属先部署について＞
現在20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、
コミュニケーションがとても活発です。
穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。

【注目】自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！
不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約82万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！

【注目】”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。
■フレックスタイム制
■リモートワーク(在宅勤務)
┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中
※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可
■時間単位有休
┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能
■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度）
■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など）

こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
システムの企画立案、DX化に向けた企画戦略など最上流フェーズを担うノウハウを習得可能。ユーザーのリアルな反応を間近で感じながら、エンジニアとして成長していける環境です。

＜キャリアパス＞
▼開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）
▼チームマネジメント（リーダー）
▼管理職　など

＜評価制度＞
会社が定める専門資格の取得や指定研修の受講、担当プロジェクトの目標達成など明確な指標をもとに評価を行います。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜経験を活かして新たなチャレンジをしたい方、大歓迎！＞
■学歴不問
■下記いずれかに該当する方
・プロジェクト推進経験（PM／プロジェクトリーダー等）
・ITコンサルタントの経験
※要件定義や顧客折衝、ベンダー調整業務などの経験がある方を想定しています

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（Web）※人事担当・配属部署の担当者との面接を予定（別途適性検査あり）
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【STEP03】最終面接（Webまたは対面）※配属部署の管理職との面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類（type上での応募データ、履歴書等）は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
※採用の可否に関するご質問にはお答え致しかねますのでご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社東急コミュニティー type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。現在、グループ全体でさらなる成長・拡大を実現すべく本格的にDX推進を進めています。そこで新しい社内SE（開発担当）を増員募集。大手グループならではの働きやすい環境のもと、新しいキャリアを築きませんか？

実際の給与例

＜年収例＞
■年収500万円（月給27万円）／入社1年・30歳
■年収570万円（月給31万円）／入社3年・33歳
■年収746万円（月給40万円）／入社12年・40歳（管理職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■通勤費全額支給（当社基準による）
■時間外手当全額支給
■早出残業手当
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■資格手当
■各種社会保険完備
■東急共済組合
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■東急グループ優待
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■時差出勤制度
■結婚祝金、出産祝金（各8万円）
■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による
■クラブ活動（テニス部、バレーボール部、ジョギング部、華道部など）
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■職種転換制度（総合職、一般職）
■健康診断、メンタルヘルス窓口
■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」）
■社内マイレージ制度（「会社への貢献」「健康促進活動」を評価して社内ポイントを付与。ポイントを利用して商品・サービスと交換可能）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度）
リモートワークや時短勤務制度、時差出勤制度などを活用して、
育児と両立しながら働ける体制が整っています。

入社後の成長サポート

■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
■OJT教育
■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修

＜エンジニア向け教育支援＞
■DX人材育成のための取り組み
・研修プログラムの受講（費用を会社負担）
・DX関連資格の取得支援 など
■専門技術の教育・研修あり
・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担）

年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

歓迎する経験・スキル

■基本・応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント資格
■上流工程の企画から開発・保守・運用に関する業務までを一貫して担当した経験
■SQLデータベースやC言語の基礎知識・経験
■Android・iOSでのアプリ開発経験
■AWSでのシステム構築・運用

育児と両立しながらやりがいある仕事ができる。魅力的な環境です

前職では主にECサイトの開発やディレクション、マネジメントなどを担当。BtoCのお客様対応が中心でしたが、当社ではBtoC（マンション居住者）のほかBtoB（ベンダーなどの関連企業）の対応もあり、広い視野を持って活躍できそうだと思い転職を決めました。今は前職の経験を活かして、サイトのUI／UX関連や運用保守など幅広く対応しています。また、会社として残業管理を徹底しているため、「効率的に業務を進める」という意識を持って働けるようになりました。フレックス・リモートで柔軟に働けるので育児との両立もしやすいです！安心して働ける環境があるからこそ、やりがいを持って仕事に取り組めています。今後は顧客データ分析などWeb業界で得たノウハウも活用しながら、よりよいサービスをつくっていきたいです。

「働き方」も「やりがい」も大満足。毎日いきいきと働けています

前職は医療施設の社内SE。エンジニアとしての業務のほか、事務作業や受付対応なども行っていました。家庭の事情から転職することになり、「グループの安定感・安心感があること」と「働きやすい環境があること」に惹かれて当社へ入社しました。今はマンション居住者向けのWebサイトを担当。管理組合向けの機能開発にあたり、ベンダーとの折衝やプロジェクト管理を行っています。不動産業界はまだ古い仕組みがたくさんあります。今後積極的にアイデアを発信し、ITの力で改善していきたいですね。また、大手グループとして働き方改革が進んでいるため、無理なく仕事に打ち込めることも魅力の1つ。残業が少なく休みも取りやすいので、転職してからは旅行にも行けるようになりました！

取材担当者より

東急不動産ホールディングスグループとしてのバックボーンと、長年培ってきたお客様との信頼関係を強みに、50年以上にわたって安定経営を続けてきた同社。現在さらなる成長を目指し、グループ全体を挙げて先進的な取り組みを進めている。業界に先駆けてデジタル化を推進し、働き方改革や教育体制の整備にも力を入れている。このように新しい取り組みに着手できるのも、同社の盤石な基盤があればこそ。ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」など、現場社員が積極的に声を上げ、意見やアイデアを形にできるのは大きな魅力だ。会社の安定性や働き方に不安を感じることなく活躍できる…そんな環境に少しでも興味があるのなら、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。

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