【ポテンシャル歓迎】メディアコンサルタント〜若手活躍／伴走型／広告媒体者の収益最大化／研修充実〜【エージェントサービス求人】

ルートセールス、渉外・代理店管理

虎ノ門ヒルズステーションタワー 36…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜入社半年程度で独り立ちを目指してフォロー体制充実／大手メディア・プラットフォーマーに伴走し収益最大化フォロー／異業界出身者・若手活躍中組織／残業時間20時間程度〜
GoogleやLINEヤフー、Amazon、各種SNSなど、メディアを持つ媒体社やプラットフォーマー等のクライアントの収益最大化に向け、下記業務をお任せします。
・メディアの広告枠の販売
・広告プロダクトの企画提案
・マネタイズに向けたアドバイス
・各種ツールを用いた最適な広告運用などのコンサルティング

単に広告枠の販売に留まらず最新のテクノロジーやソリューションも用いながら、我々が介在する事によりクライアントに付加価値を提供し収益の最大化を目指していきます。
※知識・知見やタイミングによっては、新ソリューションの企画や開発に携わっていただく事もあります。

■折衝先：
媒体社（メディア企業）、社内のセールス担当、クライアント（広告主）

■担当顧客：
GoogleやLINEヤフー、Amazon、各種SNSなど、メディアを持つ媒体社やプラットフォーマー

■働き方：
・残業時間…平均20時間前後
・リモート環境…週3出勤とし、リモートとのハイブリッドな就業環境です。
・フレックス制

■フォロー体制：
入社後はサービス・業界理解のため動画での座学を受けて頂いた後、先輩社員のOJTを通して、半年程度での独り立ちを目指し、フォローいたします。

■配属チームについて：
Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazonを中心に運用型プラットフォームを利用した広告運用やコンサル対応を行うチームです。
※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。

■魅力：
◇大手プラットフォーマーやメディアとの向き合いとして、ユーザーとして自身が日常的に触れているメディアを担当していただけます
◇インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップできます
◇大手広告代理店と連携することで、大手広告主のデジタルマーケティングに携わることができます。
◇インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップできます。
◇ソリューション開発に携わる機会があります

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験３年以上
・社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・抽象的な課題や要望を受け取り、自分なりに整理・言語化し、周囲とすり合わせたご経験
・調整・折衝・提案といった「協働型」の業務スタイルでの実務経験

■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験
・プロジェクト単位での業務経験（リーダーでなくても可）
・社内関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・デジタルマーケティング／広告／メディア業界への関心や学習意欲

募集要項

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
職種	ルートセールス、渉外・代理店管理
勤務地	＜勤務地詳細＞虎ノ門ヒルズステーションタワー 36〜38階住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36〜38階受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,394,540円〜3,703,632円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：95,461円〜136,381円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,006円〜500,017円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価 ■その他固定手当：LP支援金55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間：8時間※スーパーフレックス制度※始業時刻及び終業時刻は午前6時〜午後10時まで
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話学校割引 ■キャリア開発プログラム＜その他補足＞ ■保険（団体割引／GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸／購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■有給補足： 1月〜2月入社：14日、3月〜4月：12日、5月〜6月：11日 7月：8日、8月：6日、9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇：入社月により変動。いずれも終期は12月31日／翌1月から次休暇年度／入社日問わず、次休暇年度より17日※詳細は福利厚生欄に記載
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■労働契約の期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
資本金	1,514百万円
平均年齢	32.4歳
従業員数	1,526名
事業内容	CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
URL	https://cartaholdings.co.jp/

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