【児童指導員】*ほぼ定時退社*完全週休2日制＆5連休取得OK*資格手当充実

保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他

東京・埼玉にある放課後等デイサービス施…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

＼あなたの資格とアイデアが、子どもたちの成長をサポート！／
◎アイデアを活かしてイベントを企画
◎完全週休2日制・定時退社で私生活も大切にできる
◎育児休暇の取得実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応

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　業務の詳細
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当社が運営する放課後等デイサービス『クローバーよつばのいえ』『いろはまなびの森』にて、障害のある子どもたちの成長を支えるサポートをお任せします。

1事業所あたりのスタッフは8〜10名で、そのうち社員は3〜4名。20〜30代の若手スタッフから、経験豊かな40〜50代の管理者まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。立場に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、「こんなことをやってみたい！」というアイデアも歓迎。パート・アルバイトとも協力しながら、和やかな雰囲気の中で日々の支援に取り組める職場です。

■主な業務内容
◇送迎時の添乗対応
◇宿題サポート・学習支援
◇イベントの企画・運営
◇記録業務（業務日誌・支援経過記録など）

＼＼入社後の流れ／／
はじめに取り組んでいただくのは、子どもたちとの関係づくりです。現場でのOJTに加え、管理者によるマンツーマン指導も行い、スムーズに業務に慣れていただける体制を整えています。さらに、月1回のオンライン研修では、児童発達支援や障害理解、保護者対応など、実務に役立つテーマを継続的に学べる環境もご用意。

これまでの経験を活かしつつ、専門性を高めていけるよう、無理のないステップでサポートしていきます!

試用期間3ヶ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

応募条件・求められるスキル

＼子どもが好きな方、アイデアを活かしたい方大歓迎！／
＊児童指導員または保育士の有資格者

≪こんな方にピッタリです！≫
◎子どもたちの成長を間近で見守りたい
◎自分の得意分野や発想を活かして楽しく働きたい
◎安心できる環境で、腰を据えて長く活躍したい

▼児童指導員として従事可能な方とは▼
（以下いずれかに該当する方）
・幼稚園教諭、学校教諭（教科不問）など教員免許をお持ちの方
・保育士の有資格者
・学童保育、児童養護施設、放課後等デイサービス、児童発達支援施設などで2年以上の勤務経験者
・社会福祉士・精神保健福祉士の有資格者
・大学または大学院で社会学、福祉系学、心理学、教育学部を卒業された方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接＋適性テスト

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆平日夜間、土日祝日の面接をご希望の場合はご相談ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◎特別支援・福祉・教育分野での実務経験がある方

その他・PR

子どもたちに寄り添い、個性を活かせる支援スタイル

ダンスや工作など、指導員の得意分野を活かしたイベントの企画も可能で、保護者からの要望に応じた、体幹トレーニングや面接対策、通学訓練など、多様な支援にも柔軟に対応しています。子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援が当社の特長です。

さらに、「ベルリンピック」や「バーベキュー」などの社員交流イベント、誕生日プレゼントなど、スタッフを想う制度も豊富です。

成長中の安定企業、あなたの希望に合わせたキャリアアップを！

設立から25周年を迎えた当社は、安定した基盤のもと着実に成長を続けています。現在は関東圏を中心に26の事業所を展開し、今後もさらなる拡大を見据えているところです。事業所の増加にともない、管理者への昇進チャンスも豊富。キャリアアップを目指す方にとって絶好のタイミングです。もちろん、子どもたちと現場でじっくり関わり続けたいという方の希望も大切にしています。

また、児童指導員・保育士の資格をお持ちの方には、毎月の資格手当に加え、嬉しい昇給制度もご用意。試用期間終了後から、毎月1000円ずつ基本給が上がり続けます。

一日の仕事の流れ

＼働きやすさ重視の職場、定時退社が基本です！／

▼10:00　朝礼・業務確認
▼午前中　書類作成やイベント準備など
▼14:00　学校まで子どもたちをお迎え
▼15:00　宿題サポート・学習支援
▼16:15　集団活動（イベントなど）を実施
▼17:20　送迎対応・支援記録の作成
▼19:00　就業・退勤

※土曜日や長期休暇期間中は、スケジュールが異なります

この仕事で磨ける経験・能力

子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、柔軟な対応力や観察力、支援スキルを身につけられます。イベント企画や保護者対応を通して、企画力・コミュニケーション力もアップ。チームで協力し合う環境の中で、マネジメント力や専門知識も磨かれていきます。

年齢構成

児童指導員／20代～30代
管理者／40代～50代

残業について

残業はありません

育児と両立OK

残業ほぼなし＆基本定時退社が基本スタイル。保育園や学童のお迎えにも間に合いやすく、家庭との両立を無理なく実現できます。

また、完全週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、子どもの行事や急なお休みにも柔軟に対応可能。育児休暇は男女ともに取得実績があり、復帰後も働き方を相談しながら、長く安心して続けられます。

産休育休活用例

男女問わず取得を推奨しているため、ライフイベントに合わせた働き方がしやすく、安心してキャリアを続けられる環境です。

得意なことを活かせる！提案が子どもたちの笑顔に直結

前職は保育士ですが、その経験を活かして、工作やダンスなど様々な活動の企画に取り組んでいます。ボディパーカッションは、私の提案がきっかけでスタートし、恒例のイベントになりました。

はじめは、様々な特性を持つ子どもたちへの関わり方に戸惑うこともありました。でも、一緒に過ごすうちに、その子の「好き」や「得意」が少しずつ分かってきて…。その子に合った関わり方ができたときの笑顔が、何よりのやりがいです。

教育制度

日々の業務の中で実践的な経験を積みながら、月1回のオンライン研修で専門知識も着実にキャッチアップ。児童発達や障害理解、保護者対応など、現場で役立つテーマを幅広く学べます。

現場での気づきがすぐ学びにつながる環境だからこそ、知識だけでなく支援者としての視点や感性も育まれます。

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