コーディネーター／未経験歓迎／賞与年2回／住宅手当有／年間休日120日／独自の研修制度を用意！

営業系その他、人材コーディネーター

下記のエリアの事業所で募集しています。…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

企業と求職者がマッチングできるよう、派遣スタッフに仕事を紹介します！

《仕事内容》
▼派遣スタッフの対応
・ヒアリングを行い、その内容をもとに仕事を紹介
・登録済みのスタッフに対して連絡
・就業中のスタッフに対して状況確認

▼事務業務
・請求書作成
・月末の締作業
・派遣スタッフの社会保険の手続き

《やり取りは電話やLINEで！》
当社の特徴は面談不要で電話を通じてマッチングを実現！
マッチング後、派遣スタッフとお会いして手続きを進めていきます。
電話数や入社数など1ヶ月の目標も明確にあるので、目標値に向けてタスク管理やスケジュール調整など自分で決めることも可能です。成果給を設け、個々の社員の努力と成果などを正当に評価し給与に還元します！


【注目】メンター制でサポート体制万全！
入社後は導入研修を行い、その後は最初の大きなステップとして、派遣スタッフさんにさっそく連絡してみましょう！特定の案件に対し、まずはお仕事を探している派遣スタッフさんを探して電話に慣れていきます。当社ではメンター制度を導入しており、経験豊富な先輩が常に横について、丁寧に指導します。個々人の成長ペースに合わせて、独り立ちを目指していけるので、万全なサポート体制のもとスキル習得することが可能です！

【注目】派遣スタッフさんの感謝の言葉がモチベーションアップに！
コーディネーターの仕事は、派遣スタッフさんから「お仕事紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただくことが大きなやりがいです。特に、ドライバーなど仕事を探している人が多い職種のため、1日で2、3人のスタッフを見つけることも珍しくなく、迅速に成果を実感できる点も魅力の一つ。このような短期間での成果は、直接派遣スタッフさんの役に立っている証しであり、日々のモチベーションに繋がっています。

【1日の仕事の流れ】
先輩社員の1日のスケジュール
09:00 派遣スタッフさんへ連絡
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09:15 出社
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10:30 派遣スタッフさんとやり取り（状況確認、就業状況の確認）
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12:00 昼休憩
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13:00 登録説明会の対応
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14:00 派遣スタッフさんへ連絡
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15:30 書類関係や健康診断の連絡
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16:30 事務作業（スタッフさんの勤怠管理や残業時間の確認）
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18:00 退社

応募条件・求められるスキル

《業界・職種未経験歓迎！》
◎学歴不問
◎第二新卒・ブランク歓迎！
◎20代～30代の若手中心に活躍中！

《求める人物像》
■人の役に立てる仕事がしたい
■サポートをすることが好き
■明るくコミュニケーションが取れる
■プライベートも大切にしたい
■未経験から新たなことチャレンジしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定！

※応募者の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。

その他・PR

募集背景

物流業界や福祉業界の人手不足の課題に着目し、ドライバーや介護士向けの人材サービスを提供しています。市場のニーズを的確に捉え、高品質な人材ソリューションを提供したことで、2023年8月の時点で全国に45拠点を展開するほどの急成長を遂げました。今後成長を続けるためにも新たな仲間を増員募集することになりました！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給：年2回（8月・2月）
■役職手当
■資格取得手当（衛生管理者）
■退職金制度
■社員旅行（国内・国外実績あり）
■住宅手当（月2万円まで／規定あり）

【産休・育休取得状況】
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

成長を実感できる場所です！

入社後の導入研修で仕事の基礎をしっかり学び、その後のメンター制度で先輩が丁寧に業務のコツやポイントを教えてくれます。特に、同年代の社員が多いので、気軽に何でも質問できる環境があります。特にこの仕事は多くの人と関わり、たくさんの「ありがとう」をいただけること、専門知識を身につけることができ、日々成長している自分を感じられることも大きなやりがいに繋がっています。

恵まれた環境だから仕事もプライベートも充実できる

当社では、有給取得率が93.2％というのが自慢の一つです。私は自分の時間を大切にしつつキャリアを築いていきたいと思っているので、趣味の時間や友人との旅行を楽しみながら、仕事でも成果を出せるバランスの良い恵まれた環境だと実感しています。週休2日か3日から選べるシステムもあり、自分のライフスタイルややりたいことに合わせて柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスを重視するしたい人は理想的な職場だと思います。

取材担当者より

物流業界や福祉業界の人手不足を解消するため、ドライバーや介護士向けの専門的な人材サービスを提供しているアズスタッフ。売上高130億円を突破する急成長を実現し、更なる飛躍が期待されています。
同社の魅力は社員がより良いワークライフバランスを実現できるような環境整備に力を入れて取り組んでいることです。有給休暇の利用促進、週休2日制・週休3日制の選択肢の提供など社員の満足度も高く、企業の持続的な成長にも直結してると言えます。

企業情報