【神奈川】基盤設計・構築エンジニア ※勘定系更改PJ　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守

案件先による※新川崎想定案件先による…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
RHEL環境を中心に、インフラ設計・構築業務、TP1／uCSPや各種JP1製品を用いた基盤構築・運用をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
大規模かつ長期案件：2026年～2028年にかけて進む大手金融系の勘定系システム更改で、基幹インフラに携われる。
最新環境への刷新：RHEL、TP1／uCSP、JP1といったミッションクリティカル環境に関わり、技術力を深められる。
上流から下流まで関与可能：要件定義から運用設計、移行まで、システムライフサイクル全体を経験できる。
希少性の高いTP1案件：金融インフラに特化したスキルを磨けるため、今後のキャリアの強みとなる。

◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・RHEL環境の設計・構築経験
・シェルスクリプト開発経験（運用・監視ジョブなど）
・インフラ環境設計～構築の実務経験

【尚可】
・TP1経験者、運用設計／移行設計の経験者

募集要項

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社
職種	サーバー運用・保守
勤務地	案件先による※新川崎想定案件先による※新川崎想定勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合有）　昇給：賃金改定年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) ■福利厚生：通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
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【選考プロセス】

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社
設立年月	1963年10月（創業）
資本金	1億1百万円
事業内容	【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理　◆その他IT・通信系　◆家電・AV機器・ゲーム機器　◆機械関連　◆自動車・輸送機器【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。【定着率約98％】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

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【神奈川】基盤設計・構築エンジニア ※勘定系更改PJ ※年間休日120日以上