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掲載元 マイナビスカウティング
AML対策担当【KDDIグループ/東京転勤無】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【お任せするミッション】同社にてキャッシュレス領域にとって必要不可欠なマネーロンダリング対策業務をお任せします。
【募集背景】体制強化のための増員
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネロン対策や不正利用対策は大きなテーマとなっています。
昨今のフィッシング詐欺をはじめとする不正利用をはじめ、マネーロンダリングへの対応やお客さまの継続的な管理などは、一層、その対応強化が求められています。
このような状況下において、同社のサービスをさらに安心してご利用いただけるよう、当社の体制も強化・改善に取り組んでおり、
これまでの経験を活かしながら、マネーロンダリング対策に向けた下記業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
下記業務から、ご経験やご志向に応じて担当業務を決定いたします。
【具体的な業務】
■マネロン対策全般における当課対応案件の企画・調整・分析・検討
・金融庁等からの質問事項等への対応
・上記にかかる対策等の企画・検討・推進
・マネロン関連全般にかかる対策検討ならびに推進
(社内外との調整・相談等含む)
【組織構成】
サービス推進部 AML対策推進課 8名(派遣社員含む)
【魅力ポイント】
■多様な決済サービスを提供するKDDIグループ内において、同社は新しい取り組みを数多く行っております。
新しい領域だからこそ、先んじて不正対策が必要となっておりやりがいのある環境です。
例:キャッシュレス学園祭の推進 https://media.aupay.wallet.auone.jp/articles/990
■中途入社者が90%を占めており、中途入社も馴染みやすい雰囲気です。
■同社は150名ほどの組織のため、一部門に在籍しながらサービスの全体像や事業の流れを見ることができるため、広い視点を持って勤務可能です。
■リモートワークの導入も進んでおり、週の半分程度はリモートワーク、フレックス勤務も可能なため働きやすい環境です。
【当社の特徴】
★自社開発で培ったサービス基盤と開発力★
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニ…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 950 万円 非管理職の場合、別途残業手当 ※上記年収は、非管理職の場合、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。 ※時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。 ※賞与:業績賞与 年1回(4月又は5月に支給(業績に応じ支給)) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 07:00~21:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇(29日~4日)、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に対して5日間の連続休暇付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |