健康診断の運営スタッフ/未経験OK/完全週休2日制/残業少なめ/第二新卒歓迎/マイカー通勤可/インセン有

サービス系その他

【U/Iターン歓迎！大阪募集＊転勤なし…

￥

250万円〜400万円

正社員

仕事内容

＜具体的には＞
お客様先や指定された場所へ向かい、健康診断を行います。
主に、受付業務や現場の運営をお任せ！
場合によっては、お客様との事前の打ち合わせで追加検査の提案なども行います。

＜仕事の流れ＞
▼クリニックへ出勤、検診車の準備
⇒身長測定の機械などを、検診車へ搬入します。
▼クリニックから検診場所へ出発
⇒基本的には、ハイエースの運転をお任せします。
近畿一円を訪問するため、1時間弱～1時間半程度の距離が多いです。
▼現地到着・会場設営
▼事前ミーティング
⇒スタッフの段取り、担当業務、流れを確認します。また、追加の検査をお客様にご提案したり、キャンペーンのご案内をしたりすることもあります。
▼健康診断の運営業務
⇒受診票をお預かりする受付業務をメインでお任せします。場合によっては、身長測定などの検診業務を行うこともあります。
▼ランチ休憩、帰院
▼書類作成、後片付けなど
⇒検診データ・検体を提出。追加で受注した検査依頼書などの作成を行います。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
※この求人は「医療法人社団厚生会」での雇用となります

【注目】近畿一円を縦横無尽！色んな土地へ出向ける楽しさも魅力です！
近畿圏を中心に、あらゆる場所を訪問し健康診断を行っている当社。そのため、出張をする機会が多く、色んな土地へ行ける楽しさがこのポジションの特徴です！いつもと違う空気、風景を味わいながら、常に新鮮な気持ちで仕事に取り掛かれます◎「ずっとオフィスで、PC作業は苦手…」という方にピッタリです！

【注目】【健康経営優良法人に6年連続認定！】社員の健康も大切に。
私たちは、お客様の健康をサポートしている企業として社員及びその家族にとっても、心身ともに豊かな人生を歩めるよう健康経営を続けています。その結果、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2019年から6連続で認定されています！【残業少なめ】【完全週休2日制】【連休取得可】など、ワークライフバランスが整う働き方が可能。ムリなく、エンジニアとしてのキャリアを築くことができます！

応募条件・求められるスキル

【医療の知識・経験必要なし！人柄重視の採用実施中】

■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★完全未経験OK！
スキルや経験以上に人柄や意欲を重視した採用を行っています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、Web面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は設立から50年以上にわたり、予防医療サービスを中心として多くの方の健康をサポートしてきました。大手・有名企業や学校など、様々なお客様から長年の実績と信頼を評価され、業績は好調！それに伴い、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

実際の給与例

年収350万円／25歳（入社3年）
年収450万円／36歳（入社10年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（基本情報技術者試験／月1万5000円、応用情報技術者試験／月2万3000円）
■退職金制度
■マイカー通勤可
■オフィス内禁煙

【定着率ほぼ100％】設立50年以上の老舗企業で、安定感抜群です

人が存在する限り、なくなることのない医療業界。加えて、健康意欲が高まっている時代の流れに伴い、健康診断の需要は年々右肩上がりで増加中です！景気や情勢に左右されることが少なく、安心して続けられます。また、対応力の高さや柔軟性を評価され、長年確かな経営基盤を築いてきた当社だからこそ、より安心して働ける環境です！

年に1回プレゼン大会も！良い提案には賞金支給があります♪

毎年、テーマに沿った業務効率化の企画案をプレゼンする大会を実施しています。それぞれが持ち寄った案の中から、優れた案が選ばれ実際に改善案が採用されることも！もちろん、入賞者には賞金が贈られます。過去には「PCやタブレットを間違えずに持って帰る方法は？」というお題に対し、「機材にシリアルナンバーを付けて、分かりやすくする」といった改善案が上がるなど、より業務が円滑に進むよう社員みんなでアイデアを出し合っています！

取材担当者より

設立から50年以上にわたり、医療業界で確かな基盤を築いてきた同社。なんと、社員定着率はほぼ100％なのだそう。取材を受けていただいた社員の方も「入社してから15年間、辞めた人をほとんど見ていない」とおっしゃっていた。また、中途採用で入社した方が多いため、これから入社する方も馴染みやすい雰囲気があるんだとか。今回は、スキル以上に意欲や人柄を重要視したいとのことなので「新しいキャリアを描きたい」「安定した環境で頑張りたい」という方にピッタリだと感じた。

企業情報