GLIT

株式会社トライト

掲載元 イーキャリアFA

【大阪】CRM領域のプロジェクトマネージャー(課長ポジション ※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 …

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のCRM戦略をマネージャーとして推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
■MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
■部門間連携と業務プロセスの最適化
・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策の実行体制を構築
・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整
・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
■KPIモニタリングと改善提案
・設定されたKPIに基づく施策の進捗管理とレポーティング
・データ分析に基づいた改善提案の実施
・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・CRM、ナーチャリング/CS関連の業務経験
・マーケティングオートメーション(SalesForce Marketing Cloud、Marketo等)の導入・運用経験
・データ分析やBIツール(Salesforce, Tableau等)に関する知識と実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝スキル
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクト管理経験と問題解決能力

【尚可】
・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
・Webサービス/プロダクトの開発経験
・CDP/DWHに関する知識や経験(SalesForce Data Cloud、BigQuery)
・データ分析に関するスキル(SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し)

募集要項

企業名株式会社トライト
職種営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階
谷町線「東梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:同社グループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所
給与・昇給6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:650万~800万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給(上限15万/月)、社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金、産休育休制度、特別休暇制度

■勤務時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇年間休日124日、完全週休2日制、祝日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、出産休暇/出産立会休暇、育児休暇(実績あり)等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

企業情報

企業名株式会社トライト
設立年月2004年
資本金1000万
事業内容【事業内容】■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務

【会社の特徴】2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました!同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
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