【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
以下のクレジットリスク管理に関する責任をリードし、サポートします
・潜在的な損失を軽減するために、クレジットリスクポリシー、手順、およびクレジット限度を開発、実施、レビューします。
・クレジットリスク管理の観点から、再保険およびデリバティブプログラムや戦略を評価します。
・再保険担保ガイドラインを含む契約書の作成およびレビュー、最適な担保条件の交渉を行います。
・ポートフォリオ（債券、ローン、証券化、不動産、デリバティブ、再保険など）の主要なクレジットリスクを監視し、特定し、リスク軽減計画を策定します。
・必要に応じて、委員会や上級管理職などの関連ステークホルダーに報告します。
・リスク管理プロセスの有効性を定期的に評価し、必要な改善を行います。
・その他関連業務を担当します。
※クレジットリスク管理部門の責任者の後継者となる可能性があります。

■当社について：
メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

企業名	非公開求人
職種	債権管理、与信管理・審査
勤務地	本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜初年度予定年収＞ 1000万円～1200万円＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度有社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、アクチュアリー教育制度、税理士教育制度＜その他補足＞財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金制度、契約保養所、スポーツ施設等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面談＋適性検査 ⇒ 二次面談 ⇒ オファー面談

必要なスキル

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・クレジット／マーケットリスク管理、資産管理、投資会計分野での職務経験
・（再）保険、デリバティブ、および投資に関する十分な知識
・会計、クレジット分析、統計／定量分析の基礎知識
・英語での優れた分析およびコミュニケーションスキル（口頭・書面）
・Excel、Word、PowerPointスキル

■歓迎
・保険又は再保険業界での職務経験
・再保険の概念および最新のベストプラクティスの理解
・業界製品、運用および規制に関する一般的な知識
・CMA／CFA

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1972年12月
資本金	2,226百万円
従業員数	8,569名
事業内容	■メットライフ生命保険株式会社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。近年は、国内外での社会環境が目まぐるしく変化し、将来の不確実性が増しており、生命保険会社が果たすべき役割は大きくなっています。このような状況のなかで、当社は生命保険会社として将来にわたり健康で豊かな人生を送るための頼れるパートナーとして選ばれるよう、持続可能な企業として成長し続けることにより一層力を入れています。あらゆる環境の変化に対応できるよう強固なリスク管理にもとづき、2020年に策定した5カ年の中期経営計画Next Horizon Japanを実行することで、今後も、お客さま、社員、ビジネスパートナー、地域社会、および株主のために価値を創造する力を高めてまいります。 ■経営指針：ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。 ■成功のための行動原則：私たちは、変化と革新を牽引します。そのために、好機をとらえ、自信をもって新しいことにチャレンジし、迅速に行動します。私たちは、成功にむけて互いに信頼し協働します。そのために、多様な視点を求め、積極的に周囲を巻き込み、そして一体感をもって取り組みます。私たちは、お客さま、社員、株主のために約束を果たす使命があります。そのために、一人ひとりが責任感をもって、解決策を見つけ、重要なことをやり遂げます。

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