GLIT

双日テックイノベーション株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】データエンジニア ※年収700万円以上

データベース系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のアプリケーションサービス部にて、外部顧客のDX推進支援、
主にデータ連携プラットフォームの提案・導入をご担当いただきます。

【職務詳細】
・お客様のデータ連携要件のヒアリング、要件定義、設計支援
・ETL、API連携などシステムインターフェースの設計・開発支援
・プロジェクトマネジメント(社内外ステークホルダーとの調整、進行管理)

入社後、まずは取り扱う製品の把握・検証から入って頂き、
見積もり作成、導入提案と段階的に業務をご担当いただきます。
案件は取り扱い製品のメーカー様からのご紹介や、
同社別部門で既にお取引がある企業様への追加ご提案など様々です。

【キャリアパス】
・スペシャリストコース:アプリケーションエンジニア・シニアコンサルタントなど、技術者として現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。運用保守ご経験後、導入チームへの異動など、幅広い選択肢があります。
・マネジメントコース:課長や部長などのラインマネージャーとして、
ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・データ連携(ETLなど)やシステムインターフェース開発の実務経験

【尚可】
・顧客との要件定義・設計フェーズでのリード経験
・プロジェクトマネジメント経験(社内外ステークホルダーとの調整を含む)

【募集背景詳細】
同社は企業のDXを支援する中で、システム間のデータ連携を可能にする「データ連携プラットフォーム事業」を展開しています。業界を問わず多くの企業からニーズが寄せられており、社会的にも意義の高い事業として急成長中です。
この成長をさらに加速させるため、企画・提案から導入までの上流工程を担えるエンジニアを募集しています。技術力を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方、データ活用の最前線で挑戦したい方を募集しています。

募集要項

企業名双日テックイノベーション株式会社
職種データベース系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給7,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:703万~859万円
 月給制:月額378000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

企業情報

企業名双日テックイノベーション株式会社
設立年月1969年2月24日
資本金50億円
事業内容【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め…
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