【リモート中心/フレックス】人事／採用責任者候補◆クラウドファンディング/遺贈寄付事業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区一番町8 住…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

【組織拡大に向けて採用力強化！／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】

■仕事概要
（1）採用戦略の設計から実行まで
・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
（2）半年〜1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務の一例
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施

▼目指すべき採用の状態
READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。
具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。

■企業魅力
・日本初のクラウドファンディングプラットフォーム
・社会貢献性の高いプロジェクトに強み
・お金を本当としている人に届けるための仕組みを作る企業を展開（クラウドファンディング、遺贈寄付など）

＜大切にしている価値観＞
・まよったら言う
・できる前提
・まずやってみる
・巻き込み力
・隙に手をかける（隙間時間を作るために業務効率化に手間をかける）
・選択と集中
・○○視点（その人の立場に立つ）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・採用に関する実務経験5年以上
L採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善
L成長企業やIT企業での多職種の中途採用
・採用責任者、人事責任者としてのメンバーマネジメント
・組織拡大を採用ドメインから寄与された経験
・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績
・ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし

企業情報