トップ建材・住設機器 - 生産管理・製造管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 埼玉県【埼玉】生産管理（バリアフリー製品）◇創業92年の老舗メーカー／年休126日・残業20hで働き方◎【エージェントサービス求人】
ナカ工業株式会社
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【埼玉】生産管理（バリアフリー製品）◇創業92年の老舗メーカー／年休126日・残業20hで働き方◎【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
技術研究所 住所：埼玉県八潮市新町39…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜業界不問！生産管理のご経験をお持ちの方歓迎◎／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜
■業務内容
同社の将来的な管理職候補として自社工場における製造管理をご担当いただきます。
■具体的な業務：
（1）材料発注・購買
（2）生産工程管理
（3）品質管理
（4）在庫管理
（5）営業と作業員間での納期調整 など
※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。
※将来的には管理職として業務を統括していただくことを期待しております。
■主要取引先及び取り扱い製品：
・バリアフリー手すり（大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン）
・介護レンタル製品（大手建材商社ＯＥＭ）
・避難機器（大手ゼネコン・防災商社等）
※同社は製品ごとに製造ユニット（課）が構成されております。
■製品用途：
戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等
■納入実績：
麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等
■働き方・福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休二日制（土日祝日休み）
・残業月20h程度
・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日）
・平均勤続年数19年
・家族手当有り
・退職金制度有り
■キャリアパス：
弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。入社後はOJTをメインに製品知識を培っていただき、入社後、5年程度で管理職としてご活躍頂くことを期待しております。
≪管理職（課長）のモデル年収≫
年収700〜800万円（40代中盤）
■組織構成：
東京工場は製造一課、製造二課、製造三課、管理課で構成されており、生産管理職を含む事務職正社員33名、工場内生産作業職正社員28名の計61名の構成となっております。
※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約170名が在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産管理業務経験
・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）
■歓迎条件
・製造メーカーでの生産管理業務経験
募集要項
| 企業名 | ナカ工業株式会社 |
| 職種 | 生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜300,000円 ＜月給＞ 235,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月 ■基本給・予定年収の下限は大卒29歳主任、上限は40歳係長を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業：月平均20時間程度※休憩時間：12：00〜12：50、15：00〜15：10） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限月10万円 家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人 寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度有り ■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度 ■総合福祉保険 ■出張日当 ■再雇用制度（65歳まで） ■育児及び介護支援措置制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
企業情報
| 企業名 | ナカ工業株式会社 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 549名 |
| 事業内容 | ■概要 創業から93年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。 ■企業詳細 当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。 ■強み ・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。 ・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。 ・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。 |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
