トップインターネット関連 - システムアナリスト,ERPコンサルタント,その他2件 - 正社員 - 東京都【DXIC】DX・ITコンサルタント ※土日祝休み
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【DXIC】DX・ITコンサルタント ※土日祝休み
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 東京…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
DX/ITコンサルタントとして以下業務に携わっていただきます。
■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上げに関するコンサルティング
【プロジェクト例】
・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討
・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上げ
■お客様のDX推進をドライブする同社サービスの企画・開発
【企画イメージ】
・ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発
・プロセスマイニングを活用した、PDCAサイクルを実現する仕組み検討
・Anaplan等の需給計画や販売計画などの計画・予実に関するシステム企画・開発
★ポジションの魅力★
・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。
・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】※以下にあげた業務のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
【コンサル企業/SIerに所属の方】
■お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験
■新規ソリューション・サービス企画の経験
【事業会社に所属の方】
■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験
■デジタル技術を活かした新規サービス企画経験
★数字で見る働きやすさ★
■平均勤続年数(13.0年)※2022年3月期
■離職率(約3%)※2022年3月期
■社員の平均年間給与(844万円以上)※2022年3月期
■平均有給休暇取得日数(13.7日/年)※2021年3月期
募集要項
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
職種 | システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:710万~1000万円 年棒制:月額500000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間:50分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1980年10月1日 |
資本金 | 129億5,276万3,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!! ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等) |