【第二新卒枠再募集】経営戦略コンサルタント【未経験歓迎/昇給率15％超/上場準備中の超成長コンサルティングファーム】

リサーチ・分析、経営コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町 基本形態：週…

￥

450万円〜3000万円

正社員

仕事内容

【コンサルティングスタイル】
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

【業務内容】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【業務詳細】
（１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築
　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
　　　BPR/BPM、BPO

（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化
　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

応募条件・求められるスキル

必須要件
下記いずれかの経験を2年以上有する方
・営業経験（法人個人、有形無形問わず高い成果を残されている方）
・経営企画、事業企画、新規事業開発いずれかの経験者
・設計開発、生産管理、品質保証いずれかの経験者
・システム開発PJにおける要件定義、設計、実装いずれかの経験者
・人事制度設計、組織設計コンサルティングいずれかの経験者

歓迎/尚可
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

募集要項

その他・PR

選考プロセス他

・書類選考⇒1次面談（スキップ）⇒２次面接（ケース問題）＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接形態：（二次選考オンライン、最終選考は原則対面）

企業情報