社内SE（DXによる業務改善）/自社サービス/2022年創業/新規事業立ち上げ予定/20代で管理職も可/駅徒歩1分

アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

★長堀橋駅から徒歩1分！ 大阪支社 大…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

当社では、営業請負・営業代行／求人広告・メディア／建設／害獣駆除といった幅広い事業を展開中。部門ごとに業務内容が異なるため、抱える課題もさまざまです。

各部署からの問い合わせに対し、業務改善に関する相談・依頼のヒアリングを行いプロジェクトとして立ち上げます。システムやデジタルツールで課題を解決してください。

【具体的な事例】
◆「紙に手書きしていた業務報告をデジタル化したい」
→Googleフォームを使って入力シートを作成、デジタルで管理できるように開発。

その他、社内PCや周辺機器の設定、トラブルシューティング等もお願いします。

【開発環境・業務範囲】
【使用するツール】
Googleスプレッドシート、Google Apps Script、Google Workspace、関数


【注目】会社の成長に貢献し、自身もスキルアップ
DXによって業務が効率化すれば、労働時間の短縮・コスト削減・ミスの軽減などさまざまなメリットが得られます。もちろん、急成長中の当社にとっても必要不可欠。各部署が抱える「不便だな」「もっとうまく活用できないかな」という悩みを解決することで、会社全体の業務効率化につながります。同時に、課題を解決するための方法を探ったり、必要に応じて新しい開発言語を覚えたりと、エンジニアとしてスキルアップできるチャンスも豊富です。

【注目】意見・提案大歓迎！「挑戦」を応援するフラットな社風
平均年齢は29.5歳と若手が多数活躍する会社で、わずらわしい上下関係はありません。社歴や年齢にかかわらず、誰でも自由に意見を発信できる社風です。例えば新規事業や新規部署の設立など、会社全体に関わることでも遠慮なく提案してください。「やってみたい」というあなたの挑戦を会社が全力でサポートします。

【身につくスキル・キャリアパス】
悩みから必要なニーズを引き出すヒアリング力、「どうすれば実現するか」を考える力、それを具現化するための知識と技術などを身につけることができます。開発の過程で、Googleスプレッドシート、Google Apps Script、Google Workspaceといった言語やツールを習得することも可能です。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆エンジニアとして1年以上の実務経験がある方

《こんな方をお待ちしています！》
◆協調性をもち、適切なコミュニケーションができる方
◆能動的に考え、行動できる方
◆前向きな姿勢で仕事に取り組める方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは5～8営業日を予定しております
◆面接は平日19時開始まで可能です。オンライン面接も可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

当社は2022年創業のベンチャー企業。歴史は始まったばかりですが、2025年には売上30億円突破を見込み、事業もメンバーも成長中！若い会社ならではの勢いと時代を読み解くセンスを強みとし、さらに新規事業の立ち上げも計画しています。当社とともに成長し、これからの当社を創ってくださるメンバーをお待ちしています。

実際の給与例

年収400万円/31歳/入社2年目
年収700万円/37歳/入社2年目

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月業績による　※昨年度実績：0.5～2カ月分）
■交通費（月1万5000円まで／勤続年数によって上限UP）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■健康診断（年1回）
■社内イベント（懇親会・ゴルフコンペ等／自由参加）
■ウォーターサーバー
■社割制度
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

若い企業なので責任あるポストに空きがあり、年齢や社歴に関わらずステップアップのチャンスがあります。入社4カ月、20代で部長職に就いた事例もあるほど！
仕事に向き合う姿勢、会社のビジョンに沿って行動できているかなど、総合的に判断して評価します。

歓迎する経験・スキル

◆Google Apps Scriptの使用経験
◆Google Workspaceの使用経験

将来性を感じて入社。フラットで居心地のいい会社です

前職ではSEとして運用保守の領域を担当していましたが、ユーザーと直接会ってニーズを聞くことができる社内SEになりたくて転職。面接の際に代表から聞いた長期的な目標や多角事業を行う理由など、会社の事業戦略に将来性を感じて入社しました。社内はとてもフランクな雰囲気で、役員や責任者とも遠慮なく会話できます。違う部署のメンバーと交流できるイベントも多く、コミュニケーションが取れているので仕事もスムーズに進められます。

やりたいことに挑戦し、実現できる環境です！

年齢が近いメンバーが多いからか、何でも話しやすいんです。業務のことでもそれ以外でも、思ったことは気軽に提案できます。実は採用担当の私も、「各部署で行っていた人事・採用業務をひとまとめにしてはどうか」と提案し、人事課を立ち上げた経験があります。こうした部署自体の新設や配置換え、新規事業についても、メンバーから発信できる土壌があるので、「やってみたい」と思ったことはぜひ積極的に提案していただきたいです。

取材担当者より

営業代行からリサイクルまで手がけているACMEE。その手広さに驚いたが、聞いてみると事業別に分かれていた法人を統合したとのこと。やみくもに事業領域を広げているのではなく、戦略的なチャレンジを続け成長しているのだそうだ。また、モチベーションとスキルの高いメンバーが集まっていることも理由のひとつだという。創業3年目という若さが柔軟な社風をつくり、さらに新しいビジネスチャンスを広げているのだろう。新しいことに挑戦するときは勇気がいるものだが、これまで何度も挑戦してきた同社の仲間となら心強い。転職によって「ワンランク上」を目指す方におすすめしたい。

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