トップケアマネジャー,ホームヘルパー,その他3件 - 正社員 - 埼玉県,東京都【デイサービスの施設長（幹部候補）】*月給33万円～*介護業界の経験不問*
株式会社スリーベル
掲載元 女の転職type
【デイサービスの施設長（幹部候補）】*月給33万円～*介護業界の経験不問*
ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
[1]介護事業部 東京都東久留米市…東…
450万円〜550万円
正社員
仕事内容
＼毎年3施設を開設予定、ポストが続々必要です！／
◎超高齢化社会で介護施設へのニーズが拡大
◎戸建て活用で初期費用を抑え、早期の安定運営が可能
◎異業種からの転職者が続々と施設長に！
＊＊————＊＊
業務の詳細
＊＊————＊＊
介護または児童事業所の管理職（施設長）として、運営マネジメントと価値あるサービス提供をお願いします。
【具体的には】
[1]社員3名・パート6名で利用者定員10名の戸建てのデイサービス
[2]障がいを持つ小学生～高校生までのお子さんが放課後を過ごす児童事業所
いずれかにて施設長として全体のマネジメントをお願いします。
●介護業務マネジメント
手づくりの食事や入浴介助、習字などの趣味活動、イベント企画・実施など、介護サービスの品質保持と提供
●人材マネジメント
スタッフの相談相手や教育、適切な人員配置、労務管理、職場環境の整備など
●収支マネジメント
利用者促進の営業活動や見学者対応、利用者とその家族への対応、近隣のアマネージャーを訪ね、事業所を知ってもらう広報活動など
◎入社後まずは現場を知ることから。
管理者の先輩または統括マネージャーから運営の基本や注意点を学びながら
実際の現場を体験して、ひと通りの流れややり方を覚えます。おおむね1ヶ月～2ヶ月で現場業務を習得できます。
試用期間3ヶ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）
応募条件・求められるスキル
＼業界・職種未経験の方大歓迎！／
＊学歴不問
＊普通自動車免許（AT限定可）
＊5名以上のマネジメント経験者（アルバイトや部活でメンバーをまとめた経験も含みます）
≪こんな方にピッタリです！≫
◎収入をアップしたい方
◎売上やコスト管理に携わって経営感覚を身につけたい方
◎幹部候補として上を目指したい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社スリーベル |
| 職種 | ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士 |
| 勤務地 | [1]介護事業部 ■東京都東久留米市…東久留米中央、東久留米本町 ■練馬区…石神井公園、石神井台、下石神井、南大泉 ■杉並区…阿佐ヶ谷、桃井３丁目 ■西東京市…田無 ■埼玉県朝霞市、入間市…朝霞、入間 [2]児童事業部 ■東武東上線沿線…朝霞、志木駅前、みずほ台、池袋、新座 通いやすさ等考慮の上、決定いたします。 希望があればお知らせください。 |
| 給与・昇給 | 月給33万円以上＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【一律手当について】 上記月給には月7万1000円〜12万5000円の一律手当を含みます ▼月給に含む一律手当内訳 ※処遇改善手当／月3万1000円～5万5000円 ※職務手当／月2万円 ※管理者手当／月2万円～5万円 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ▼勤務時間 （1）8：00～17：00 （2）9：00～18：00 ※月4～8回夜勤あり 18：00～翌8：00（実働8時間・休憩360分※仮眠含む） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回 ◇社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◇交通費支給（月上限2万4000円） ◇夜勤手当 ◇住宅手当 ◇資格手当 ◇寮・家賃補助 ◇服装自由 ◇資格取得費用当社負担 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇確定拠出年金 ◇65歳定年制（再雇用70歳まで） |
| 休日・休暇 | ◇4週8休制（交替制） ◇産前・産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休暇 ※取得実績あり ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇 ＜年間休日105日＞ |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接＋適性テスト
▼【STEP3】2次面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆平日夜間、土日祝日の面接をご希望の場合はご相談ください
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◎接客・販売・営業など人と接する業務の経験
◎店舗・施設運営などの予算・売上管理の経験
その他・PR
“いつもの暮らし”をそのままに。戸建て型デイサービスの強み。
スリーベルが運営する「スリーベルデイ」は、戸建ての民家を活用した地域密着型のデイサービス。ご利用者の方々が、できるだけ普段の生活に近いかたちで過ごせるよう、必要最低限のバリアフリーのみを取り入れ、家庭的な雰囲気を大切にしています。
施設の開設にかかる初期費用も比較的少なく、半年ほどで収益が安定する仕組みを確立。この運営モデルを強みに、現在は26施設を展開し、今後5年間で40施設体制を目指して、毎年3つの新施設を開設していく計画です。
地域に愛され、選ばれ続けるデイサービスを。
総務省の発表によると、2023年時点で日本における75歳以上の高齢者は2000万人を超え、必要とされる社会保障費も20兆円を上回る見込みです。なかでも通所介護（デイサービス）の分野は、すでに約2兆円規模の市場を形成しており、今後もニーズの増加が見込まれています。
一方で、介護や福祉の仕事は、ボランティアではなく、働く人の暮らしを支える「仕事」としての役割を担っています。当社が着実に施設数を拡大しているのは、こうした社会的ニーズの高まりに応え、サービスの質を落とすことなく提供し続けているからです。
この仕事で磨ける経験・能力
これまでのマネジメント経験を活かしながら、介護の現場や福祉の知識にも自然と触れられる環境です。社員2名・パート3名といったチームをまとめる中で、スタッフとの信頼関係を築きつつ、売上管理やコスト調整を通じて、経営視点も養われます。
過去に採用した転職者例
ここ4年間の採用では、元不動産営業やファーストフード店長など、福祉業界未経験の方5名を管理職候補としてお迎えしました。
これまで早ければ半年、遅くとも1年以内には施設長として独り立ち。今では全員それぞれの施設で、経営を支える大切な存在として活躍しています。
年齢構成
30代～50代
残業について
残業は月平均20h以下です
産休育休活用例
男女問わず取得を推奨しているため、ライフイベントに合わせた働き方がしやすく、安心してキャリアを続けられる環境です。
社歴に関係なく、研修後はすぐに管理職への抜擢も◎
導入研修では、まず最初の3ヶ月間で4つの事業所を回り、それぞれの雰囲気や運営スタイルの違いを体験。その後の2ヶ月間は副管理者として実務に携わり、現在は練馬区のデイサービスで施設長を任されています。
社歴に関係なく早い段階で管理者に抜擢してもらえたうえ、研修中に基礎をしっかり学べたので安心感がありました。現場の業務は信頼できるスタッフに任せられる体制が整っており、今はマネジメントに専念できています！
企業情報
| 企業名 | 株式会社スリーベル |
| 設立年月 | 2000年4月 |
| 代表 | 鈴木 剛 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 社員103名（パート175名）全体278名 ※2025年6月現在 |
| 事業内容 | ■介護事業 ■児童事業 ■保育事業 ■教育事業 |
