トップ医療・福祉関連 - Web・オープン系プログラマ,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都オープンポジション（システム開発事業部門）◆医療×ITで年300%成長／リモート中心／フルフレックス【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
CAPS株式会社
掲載元 doda
オープンポジション（システム開発事業部門）◆医療×ITで年300%成長／リモート中心／フルフレックス【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区六本木7-18-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／土日祝休み／年休120日】
医療経営システム・電子カルテを開発・提供し、プライマリケア・クリニックの開院から多拠点展開を総合的に支援するサービスを展開する当社にて、オープンポジション（システム開発事業部門）を募集します。
■事業内容：
【クリニックチェーンマネジメント事業】
・電子カルテ
・クリニック経営システム全般
・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム
【フィットネス事業】
・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営
【健康経営支援事業】
・健診結果のデータベース化
・社員のストレスチェック
・嘱託産業医手配サービス
・健診事務代行サービスの運営
【健康教育支援事業】
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営
・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供
・現役医師による医療情報メディア運営
■本ポジションについて
この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
【こんな方はエントリーください！】
・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
・バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方
・手を動かしながらマネジメントやチームビルディングにも携わりたい方
・なんとなく興味があり、まずはマッチするポジションがあるか話を聞いてみたい方
■組織構成：
CTO（システム部門責任者）を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。エンジニアメンバーの得意領域に合わせ、フロントエンド／バックエンド／デザイン／社内SEなど担当。
■開発環境：
・言語：Go、PHP、TypeScript
・フレームワーク：CakePHP（PHP）、React
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS、GCP
・開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork
・その他：gRPC、GraphQL
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・当社の企業理念、ミッションに共感いただける方
・Webサービス開発における実務経験
■歓迎条件：
・医療ビジネスでのシステム部門経験者
（医療法人、MS法人、医療ITサービスなど）
・自社Webサービスの開発に携わっていた経験
募集要項
| 企業名 | CAPS株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜1,660,000円 ＜月給＞ 500,000円〜1,660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルやお任せする業務内容に応じて内定時に上記金額範囲内で条件提示 ・年2回（4月、10月）の給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※お任せする役割が管理監督者の場合は労働時間の裁量は一任します。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：健康保険の扶養であることを条件に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） ■業務用PC、業務用携帯貸与 ■服装自由 ■社内表彰制度 ■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 ■家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る※支給額に上限はありません。 ■全国情報サービス産業企業年金基金（確定給付年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社3ヶ月後に初回付与） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | CAPS株式会社 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 事業内容 | ■CAPS株式会社の事業内容： （1）クリニックチェーンマネジメント事業 （2）健康経営支援事業 ・ストレスチェックサービス ・嘱託産業医の手配サービス ・EAPサービス ・HEALTH STORAGE ・健診事務代行サービス （3）教育事業 （4）フィットネス事業 |
| URL | https://www.caps365.jp/ |
