【リモート】自治体営業（新規サービス）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

在宅勤務（お客様先に直行直帰）自宅か…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
以下の業務をご担当してもらいます。
■誰に：自治体、学校法人、地域の事業者など
■何を：地域創生に関する新規サービス・ソリューション
■どうやって：ニーズ調査から企画立案、提案書作成、商談、
　　　　　　　プロジェクトマネジメントまで一貫して

【具体的には】
・地域創生に資する新規サービスの企画・商材化
　（ニーズ調査、企画立案、商品設計、テストマーケティング）
・自治体、学校法人、事業者などへの提案営業
　（リード獲得、商談、提案資料作成、ソリューション設計）
・地域振興に関する各種プロジェクトの企画・運営
　（渉外、広報、商品企画等）
・営業機能の仕組み化やソリューション開発に向けた営業企画業務

また、将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきます。

【魅力】
◎フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
◎個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・法人／団体に対する、課題先行型の新規営業の経験
└リード獲得・商談・クロージング
・顧客の課題やニーズに合わせた、企画書・提案書等の作成経験

【尚可】
・プロポーザル／入札等による、営業受注業務の経験
・販促物作成／SNS等を通じた、マーケティング運用の経験

募集要項

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	在宅勤務（お客様先に直行直帰） ※自宅からお客様先に直行直帰勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～500万円　月給制：月額315000円　賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： ■交通費：全額支給■定年制：65歳■確定拠出年金制度：あり（退職金の一環）■資格支援制度：あり■e Work制度・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）・ワーケーション・副業可■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）■服装自由 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）所定労働時間：7時間30分／日　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	■年間休日：123日■完全週休2日制（土・日・祝）■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（入社日1～3日付与、入社半年後7日追加付与、以降毎年1月支給）・産前産後休暇・育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	レッドホースコーポレーション株式会社
設立年月	1964年
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】地域産業支援・ふるさと納税支援事業／産直D2C事業／インバウンド事業／地域コンサルティング・活性化事業／エデュテインメント事業／ギフト・ウェルネス事業【会社の特徴】～地方・地域の様々な課題をトータル的に解決～同社は、2014年6月に自治体・事業者への後方支援業務として「ふるさと納税支援事業」に参入して以来、受託契約数を順調に伸ばし、現在では全国約250自治体様に契約してもらっています。ふるさと納税支援事業に取り組む中で自治体および地方の事業者、生活者の様々な課題に直面をし、自治体と同社が双方の強みを持ち寄り、地方を創生する・地域を活性化する包括的な連携が必要であると考えています。そのような想い、また同社の企業理念にある「新たな価値を、ソウゾウする」という言葉から、地方・地域の様々な課題を解決し、新たな価値を生み出していくべく、日々取り組んでいます。また、その地方・地域との連携の中から着想を得て、様々なサービス・プロダクトを展開しています。

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【リモート】自治体営業（新規サービス） ※フレックスタイム制あり