トップ不動産 - 個人営業(FP含む),金融事務・バックオフィス(保険系) - 正社員 - 東京都【東京】損害保険の契約促進※グループ内対応のみ◆土日祝休/残業10H/転勤無/ノルマ無し/戸田建設G【エージェントサービス求人】
戸田ビルパートナーズ株式会社
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【東京】損害保険の契約促進※グループ内対応のみ◆土日祝休/残業10H/転勤無/ノルマ無し/戸田建設G【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系)
本社 住所:東京都港区台場2-3-1 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜新規開拓や個人ノルマ一切なし/損保会社や代理店経験者歓迎/グループ会社の対応のみ!残業は多くて月10H/土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群!/フレックス/東証プライム上場戸田建設グループで安定◎〜
■業務内容
当社保険部にて、戸田建設および弊社社員を対象とした、損害保険の契約対応をお任せします。
グループ内での契約推進および契約管理・新規更新が中心となるので新規開拓などはなく、個人ノルマなどもございません。
グループ会社の安定経営および社員の安定的な生活に、保険で貢献することがモットーです。
■業務詳細:
・戸田建設および弊社の工事保険契約対応
・グループ社員を対象とした損害保険(自動車保険、火災保険、傷害保険等)の新規受付および更新対応
・その他上記に関わる事務、事故受付
・損保会社との打ち合わせや各種対応
・保険契約数増加に向けた推進策の企画立案
※例:社員向け各種保険説明会の開催やイントラへの掲載など
■入社後:
保険部には6名が在籍しており、男女半々です。
全社研修後、ご経験に合わせて既存メンバーが業務を徐々に引き継いでいきますので、ご安心ください◎
■働き方:
・残業時間は多くて10時間程度、基本定時退社となります。
・土日祝日はお休み、年間休日128日と働きやすい環境です。フレックス制度もお使いいただけます。
・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。
・再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給するので、定年後も年収を下げずに安定就業が可能です。
■当社について:
戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・損害保険会社や代理店での営業経験もしくはオペレーター経験
■歓迎条件:
・損害保険募集人(一般試験)保有の方(※期限が切れていても可能です)
募集要項
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
職種 | 個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円〜408,500円 その他固定手当/月:40,000円〜100,000円 <月給> 313,000円〜508,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:4〜5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:多くて10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子がいる方のみ対象 住宅手当:一部条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■E-ラーニング <その他補足> ■グループ社員持ち株会制度 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度 ■自動車保険料等補助金制度 ■時短勤務:相談可(育児・介護等、社内規定を満たす社員の場合) ■継続雇用制度/勤務延長(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 祝日、夏季9日、年末年始6日 【有給休暇】 年次有給休暇(4月〜9月入社):入社後20日付与 年次有給休暇(10月〜3月入社):入社後10日付与 ★以降1年ごとに20日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
企業情報
企業名 | 戸田ビルパートナーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | ■事業内容: 総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業 ■ビジョン: 熱い期待と夢を抱いて建てられた建物を大切に維持すること、さらにはその美観を保ち、機能を最大限に発揮させて快適で安全な環境を構築すること—それは、すべての建築主や建物を利用するすべての方々の望みです。 そのためには、建物に応じた適切な設備管理・清掃・修繕といったメンテナンスや信頼できる施設警備といったトータルサポートが行える会社が不可欠です。また、建物および設備の損壊、さらにはそこで生活する人々の万が一の災害に備えた保険や、経年劣化・用途変更に応じた大規模な改修・設備更新工事が必要になります。 さらに諸法令の改正や技術革新に適応していくためには、耐震工事・設備機器・内装の改修等が求められます。 当社はこれらのことにワンストップで対応できる知見と技術、感度が高く誠実な人財を有し、お客様の資産価値を高めることに一貫して取り組みます。 私たち戸田ビルパートナーズ株式会社は、戸田建設グループの一員として、前身の千代田土地建物株式会社が1962(昭和37)年の設立以来、半世紀以上にわたって、お客様の資産を守り続けることに関わってきました。2014(平成26)年には、リノベ—ション・コンバージョン工事を手掛けていた戸田リフォーム株式会社と合併、戸田ビルパートナーズ株式会社と商号変更して、2022年には設立60周年を迎えました。 今、当社は100周年へ向けて、一人ひとりの持てる能力と技術を結集し、新たな歩みを始めています。 予測のできないVUCAの時代において、これからもお客様の課題に寄り添って心に響くビジョンを実現するために、社員一同ベクトルをひとつに合わせ、スピード感をもってサービスの提供に努めてまいります。 |
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