人材育成企画

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画を担当いただきます。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。

【具体的には】
・階層ごとのジョブローテーション企画
・上記ジョブローテーションの運用/管理

●使用言語、環境、ツール等
言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール： Microsoft Office

【組織のミッション】
【部】
祖では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
　（人・組織のめざす姿）
　・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社
　・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社
【室】
「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配...

募集要項

企業名	東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	愛知県
給与・昇給	600-1100万円年収例（賞与含む） 630万円/30歳（月給35万円残業代-家族手当含まず） 730万円/35歳（月給40万円残業代-家族手当含まず） 1100万円/40歳（月給61万円残業代-家族手当対象外）
勤務時間	08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、家賃補助（入居条件有）、家族手当退職金、寮社宅、持ち株会制度、財形貯蓄、社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助、その他制度保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金、服装自由、在宅勤務可能、短時間勤務可能
休日・休暇	年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇、産休育休
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

以下、全てのご経験をお持ちの方
・人事制度、人材開発、組織開発施策の企画経験（5年以上）
・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価・異動配置など）
【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

事業内容

【概要・特徴】
完成車メーカーを親会社にもつ総合自動車部品メーカー。
国内外の完成車メーカーにドライブトレイン、ブレーキ＆シャシー、ボディ、エンジンなどの自動車部品を提供しています。
多数の連結子会社を擁し、機能部品分野では業界トップクラスの実績であり、幅広い製品群を強みとしています。

【研究開発】
自動車部品のシステム化、モジュール化を推進しています。
トランスミッション、運転・駐車支援システムなどの開発において業界をリードしており、世界初の技術も多数保有しています。

【社風・風土】
事業領域は自動車部品にとどまらず、住生活分野など広い分野に及びます。
企業としてチャレンジすることが多いため、若手でも大きな仕事に挑戦できる社風です。
担当業務に応じた知識研修、技術研修、品質管理研修、語学研修などの教育体制が整っており、自己啓発プログラムも充実しています。

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