トップ教育 - 学校・スクール運営スタッフ,一般事務,人材コンサルタント - 正社員 - 東京都,神奈川県,その他10件未経験歓迎!学習塾の【運営】将来は海外勤務も可★講師業務なし
株式会社京進
掲載元 マイナビ転職
未経験歓迎!学習塾の【運営】将来は海外勤務も可★講師業務なし
学校・スクール運営スタッフ、一般事務、人材コンサルタント
東京・神奈川・広島・京都・滋賀・大阪・…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
【生徒の成長に寄り添う】生徒のお出迎え、「頑張ってるね!」といった声掛けなどの生徒のサポート業務をお任せします。※約1年をかけて教室長へ
生徒への声掛け
時間割の作成
イベントの企画
講師の授業サポート
保護者への近況報告 など
「最近頑張ってるね」
「今日も早いね!」など、生徒への声掛けからスタート!
★社員全員でイベントを企画★
音の性質を学ぶ実験、スライムの作成など、好奇心を刺激するイベントを企画・実施します!
人を育てる会社だからこそ、フォローアップも手厚く★
・生徒への接し方
・講師との情報共有の仕方
・発注などの事務業務
など、ゼロからレクチャーします。
人材教育に携わるからこそ社員教育も丁寧に。
自信がつくまでしっかりサポートします。
当社には異業種から転職した先輩も在籍!
未経験者の方も安心してください。
プライベートとの両立も可能です★
●出社は午後♪朝はゆっくり★
●残業月10~20h程度(残業ゼロ推奨)
●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇
●平均有休取得日数14.2日(23年度実績)
●産育休の取得実績多数!
「子どもを見送ってゆっくり出勤」
「有休をとって推しのライブに参加!」など
プライベートとの両立を叶える先輩が大勢います。
募集要項
企業名 | 株式会社京進 |
職種 | 学校・スクール運営スタッフ、一般事務、人材コンサルタント |
勤務地 | 東京・神奈川・広島・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・岡山・徳島にあるいずれかの教室・オフィスへ配属 ★首都圏・関西共に積極採用中★ ※勤務地は希望を伺い、相談の上調整します ※U・I ターン歓迎 ※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください http://www.kyoshin.co.jp/s1/school/ ~住宅サポートあり~ 「新生活応援金(上限35万円)」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。 ~海外のチャンスも~ ドイツやアメリカ、中国では現地在住の日本人生徒へ指導。 将来的に海外勤務のチャンスあり! |
給与・昇給 | 月給24万円以上 ※上記は大卒・初任給です。 ※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし) 弊社は「給与アップ努力宣言企業」です! 【昇級・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) 社員の声を大事にする制度 社員満足度調査 経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談) 勤務希望調査(年1回) 目標管理制度 等 |
勤務時間 | 13:45 ~ 22:00(実働7.5時間) ※配属先により、勤務時間帯が異なります ※残業ゼロを推奨 ※火・金はノー残業デー ━ある1日の流れ━ 13:45 出社 ★午前中はゆっくり♪ 14:00 教材発注などの事務業務、電話対応、面接など 16:50 生徒のお出迎え 17:00 教室巡回 21:20 授業終了、生徒のお見送り 22:00 退勤 ※残業は月15h程度 ゼロに向けて改善中! |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 報奨金制度 退職金制度 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月)※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金 賃貸住宅援助制度 慶弔見舞金 リゾートトラストエクシブ加入 研修旅行(年1回) クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等) 社員持株制度 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円) 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円) 育児休業(男女不問/最大1年半) 時短制度(小6まで) 介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度 |
休日・休暇 | 年間休日118日+計画年休5日 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入 祝日 GW 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇・半日休暇 ★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
一次選考を実施中(所要時間:1時間30分)
下記以外にも柔軟に対応しますのでご相談ください。
※土曜日や19時~、20時~といった日程・時間帯も可
■5月■
5/24(土)11時~12時半
5/28(水)16時半~18時
5/29(木)15時~16時半
5/30(金)11時~12時半
5/31(土)11時~12時半
■6月■
6/03(火)19時~20時半
6/06(金)10時半~12時
6/09(月)13時~14時半
6/12(木)16時半~18時
6/14(土)11時~12時半
6/17(火)16時~17時半
6/20(金)19時~20時半
※一部変更の可能性あり
個別面談を実施
選考時に5~10分程の面談を実施中。勤務地や年収など、不安なことがあればご相談ください
採用人数
複数名
その他・PR
募集の背景
京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫・愛知・首都圏などを中心に、全国で学習塾を展開する当社。海外にも進出、保育事業や就労支援サービスなども行い、人を支える総合企業として成長しています。
▼積極採用中!
小・中・高校生を対象とした個別学習塾「スクール・ワン」にて、学習塾の運営をお任せします。(講師業務なし)生徒の変化に目を向け、褒めてあげる、気付いてあげることが大切です!生徒への声掛けから始めましょう!
初年度年収
300万〜450万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
書類選考のポイント
★WEB選考・個別面談実施中★
WEB選考にも対応しています。遠方の方もご相談ください。
選考では面接とは別に面談も実施しています。
ざっくばらんにお話します。疑問に思う事、不安に思う事はぜひこの機会にクリアにしてください。
面接回数
2回を予定
※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考(部長面接)を同日に実施した実績もあります。
福利厚生(続き)
育児サポート休暇/誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
資格取得支援/保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
産前産後休暇(実績あり)
育児休暇(取得率4年連続100%、復職率85.7%)※男性の育児休業制度利用者50%(2023年度)
新生活応援金(最大35万円)、学費割引制度など
取材後記(マイナビ転職編集部から)
先生から生徒への「ほめカード(通称:ほめカ)」、社員間のツールである「ありがとうカード(通称:ありカ)」を導入。個別指導部で「褒める指導」の一環として配布しています。「ほめカ」をもらうたびに自信をつける生徒が多く、中にはランドセルいっぱいにカードをためている生徒もいるのだとか。ポジティブな言葉を励みに生徒が成長していく…その様子をすぐそばで見守り、教育者としての喜びを実感できる仕事です。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!】大卒以上/35歳まで(※)「人と関わることがすき」「サポートする仕事がしたい」方、歓迎●平均有休取得14.2日●WEB面接
\たくさんの方にお会いしたいです!/
今回の募集は経験不問。
人をサポートする仕事がしたい、人を育てることに興味があるなど
あなたの素直な思いを聞かせてください!
\U・Iターン歓迎!最大35万円支援/
転居が発生する場合、最大35万円を支給します。
2023年度は20名が利用。勤務地は相談の上、調整しますので、希望を教えてください!
通勤に時間をかけたくない、そんな方には最大25万円を支給します。
社内規定を満たせば一時金(最大5万円)及び家賃補助(月1万円×20ヶ月)を支給します。
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
成長を間近で見守る★「褒める」ことが仕事です
「最近早く来て頑張ってるね」
「点数上がってきたね」
当社はやる気を伸ばす「褒める指導」をしています。変化を見逃さず、気付いてあげることが大切です。
「塾が楽しくなってきた」
「問題が解けるようになって面白い!」
など、生徒の声や成長する姿をダイレクトに感じられる環境で、やりがいにつながりますよ。
企業情報
企業名 | 株式会社京進 |
設立年月 | 1981年4月(創業1975年6月) |
代表 | 代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ) |
資本金 | 3億2,789万円 |
従業員数 | 単体795名、連結2125名(2024年5月末)※正社員数 |
事業内容 | 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください! 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています! |
URL | https://www.kyoshin.co.jp/recruit/ |