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この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

ヤマハ発動機株式会社

掲載元 doda

【袋井市】グローバルでのSCM企画〜海外20拠点×150万点以上の製品を扱う/週2日在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、貿易事務、通関士

グローバルパーツセンター 住所:静岡県…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容:
・グローバルでのSCM方針の策定
・グローバルでのSCMルールの整備と普及
・海外拠点間の取引課題の調整
・業務基盤システムの開発・導入
・拠点業務品質管理・改善支援
■職務補足:
・当社の全製品を扱うため150万点の管理ですが製品知識は入社後に覚えていただければ問題ございません。
・各部門にもサプライチェーン企画担当は在籍しておりますが、同ポジションでは修理部品などを担当いただきます。
■採用背景:
全世界3,000万人以上のお客様にヤマハ製品を通じて快適な生活を送っていただく為にタイムリーにメンテナンスや修理部品をお届けしております。世界各地の工場から世界各地のお客様に遅滞なく、かつ最小の運営費用でお届けできる体制を構築して行くべく海外出張/海外駐在を通じて、グローバルに活躍できるサプライチェーンプランナーを募集します。
■やりがい:
お客様の生活の質を向上させる価値の提供と会社への利益貢献の両立を図れます。お持ちの能力をフルに活かして、全世界を俯瞰した戦略策定を行っていただきます。
■メンバー構成:
CX事業部SCM部GSCM推進に配属をされます。16名が在籍、うち4名が海外拠点との連携を担当しています。(他12名は主にシステムの企画や保守を担当)
■魅力:
・特に2輪事業では翌営業日にはメンテナンス、修理部品を届けることができ、現地への部品供給の仕組みの落とし込み方など体制と仕組みに強みがある環境でスキルを身に着けることが可能です。
・同社の規模感で利益に貢献できるため会社からも期待されているポジションです。
・お客様に喜んでもらえ、顧客向け満足度に貢献できます。
■働き方:
入社後、半年を目安に出社いただきます。その後は週2日の在宅勤務、週3日の出社を想定しています。
■キャリアパス事例:
当部署から常務執行役員への昇格者もおります。また、海外赴任を経て、帰任後国内で高いプレゼンスでご活躍いただくことができます。
■当社の特徴・魅力:
<多彩な製品・事業展開>現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サプライチェーンの企画、需給予測の経験をお持ちの方
・在庫管理の経験をお持ちの方
・英語ビジネスレベル(読み書き、スピークとも日常的に使用します)
■歓迎条件:
・SCM/DCM 実務 又は 企画業務 経験がある方
・プロジェクトリードの経験がある方
※入社後にキャッチアップいただけるようフォローするため製品知識は不問で、実際に異業界からご入社された方もいます。

募集要項

企業名ヤマハ発動機株式会社
職種営業企画・販促戦略、貿易事務、通関士
勤務地<勤務地詳細>
グローバルパーツセンター
住所:静岡県袋井市久能3001-8
勤務地最寄駅:JR線/袋井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準勤務時間帯です。部門、事業所により異なります。残業月平均20時間。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合は、ガソリン代補助あり(規定あり)
家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)、課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)、自己啓発支援(通信教育、語学講座他)、キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)、資格手当

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険(任意)産休・育休取得、 等
■産休・育休取得率:女性取得率100% 男性取得率54%
■施設:保養所、法人会員施設、体育館、テニスコート、総合グランド、…
休日・休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

長期休暇(年末年始、GW、夏季)、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
※当社カレンダーによる
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。

企業情報

企業名ヤマハ発動機株式会社
資本金86,100百万円
平均年齢41.8歳
従業員数10,193名
事業内容2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
■詳細:
同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。
URLhttp://www.yamaha-motor.co.jp/
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